Addetta/o Vendite part-time 16 ore weekend

Overview

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando 16 ore a settimana ripartite tra le giornate di sabato e domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia lavori solamente il sabato e la domenica svolgendo tante differenti attività all’interno del Punto Vendita.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

Responsabilità

• Lavorerai 16 ore settimanali nelle giornate di sabato e domenica
• Collaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine
• Gestirai le attività di cassa
• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un diploma di maturità e sei uno studente universitario o un lavoratore part-time alla ricerca di un lavoro anche nel weekend oppure un giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro.
• Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità.

Offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite Part-Time Weekend significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

Contratto trasparente: part-time (16 ore nelle giornate di sabato e domenica) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685 €.

Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché essere parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro.
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
• Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.