Hub Delivery Specialist (Ricerca e Selezione del personale) - Firenze

ph3Chi siamo /h3 pRendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà. /p pAscoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi. /p pPassione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale. /p h3Il ruolo e il contesto /h3 h3Responsabilità /h3 pNell'ambito del team del proprio Onsite di riferimento, l’Hub Delivery Specialist ha la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire in azienda, del loro percorso di ingresso e del costante monitoraggio del loro andamento nel corso della missione lavorativa, relazionandosi direttamente con i referenti aziendali, l'obiettivo di migliorare la partnership e la reddittività della collaborazione anche grazie a progetti innovativi e di servizi differenti. Coordina i processi amministrativi e di delivery dell’On-Site/Hub-Site. /p h3Mansione /h3 ul liAnalizza con il cliente fabbisogni di risorse, Job Profiles e Descriptions /li liSviluppa canali di attraction e compie azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore /li liCostruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente e li propone anche in ottica di placement diretto di profili specializzati (Ricerca e Selezione Permanent) /li liMonitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding). /li liGestisce i lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati, customer satisfaction) /li liMonitora l'assenteismo dei lavoratori, implementando azioni di contenimento e preventive in condivisione con il cliente /li liÈ responsabile dei processi amministrativi del servizio Onsite al cliente /li /ul ul liGestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori: documenti, visite mediche, eventuale formazione e onboarding, e monitora l'andamento dell'inserimento /li /ul ul liProgetta e implementa progetti di attraction e Academy con il supporto del team di Operation e delle funzioni dedicate /li /ul ul liVerifica periodicamente la soddisfazione del cliente, attraverso review periodiche e satisfaction survey /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 h3Requisiti essenziali /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche /li liEsperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /li /ul h3Altro: /h3 ul liBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li /ul h3Nice-to-have /h3 ul liCostituirà titolo preferenziale il conseguimento di un master HR /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Compensation benefits /h3 ul libRetribuzione /b: Euro 27.904,80 /li libCCNL applicato /b: Terziario, Distribuzione e Servizi /li libCategoria legale /b: Impiegato /li libLivello di inquadramento /b: 3° /li /ul pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata. /p h3N.B. Incarico in sostituzione maternità /h3 pNon chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale. /p pSe avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo. /p h3Altre informazioni /h3 ul libSede /b: Firenze /li libModalità di lavoro /b: Ibrido /li libTrasferte /b: Regolari /li /ul h3Crescita e sviluppo /h3 pIn Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto. /p pOffriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze. /p pTi accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto. /p h3Processo di selezione, inclusione e privacy /h3 h3Processo di selezione /h3 pIl percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale. /p h3Inclusione e accessibilità /h3 pImmagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo. /p pÈ per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio. /p h3Privacy /h3 pPer sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: /p h3Pari opportunità /h3 pNel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile. /p p#LI-EM3 /p pbPosting date: /b /p /p #J-18808-Ljbffr