Platform Engineer - Remote

ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p h3IL TUO RUOLO /h3 pLa risorsa sarà inserita come Junior Platform Engineer, all'interno di un team tecnico, contribuendo alla gestione e all'evoluzione delle piattaforme tecnologiche a supporto dei team di sviluppo. Il ruolo sarà focalizzato principalmente su Kubernetes, Jenkins, CI/CD e automazione dei processi di rilascio, con l'obiettivo di supportare la realizzazione di piattaforme sempre più automatizzate, sicure e scalabili. /p h3In particolare, si occuperà di: /h3 ul liGestire e supportare l'evoluzione di ambienti Kubernetes /li liConfigurare e manutenere pipeline CI/CD attraverso strumenti quali Jenkins /li liSupportare la gestione dei processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes /li liContribuire all'implementazione di approcci GitOps per l'automazione dei deployment /li liGestire ambienti containerizzati tramite Docker e/o Podman /li liSupportare le attività di automazione attraverso Ansible e scripting BASH /li liCollaborare con i team di sviluppo e infrastruttura nella gestione delle piattaforme /li liContribuire al monitoraggio, alla risoluzione delle problematiche e all'ottimizzazione degli ambienti /li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica relativa alle attività svolte /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liesperienza di almeno 1-2 anni in ambito Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similare; /li liEsperienza concreta nell'utilizzo di Jenkins; /li liEsperienza concreta nella gestione di Kubernetes; /li liEsperienza nella gestione di pipeline CI/CD e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes; /li liConoscenza o esperienza nell'utilizzo di approcci GitOps; /li liBuona conoscenza di Linux, preferibilmente RedHat e/o Ubuntu; /li liConoscenza di BASH scripting; /li liConoscenza di Docker e/o Podman; /li liConoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi: Python, Java o Go; /li liConoscenza di almeno uno dei principali Cloud Provider tra AWS, Azure e GCP; /li liBuona capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con figure tecniche differenti; /li liBuone capacità di analisi e problem solving /li /ul h3Costituiscono un plus /h3 ul liConoscenza di Ansible /li liConoscenza di Terraform e dei principi di Infrastructure as Code /li liEsperienza con strumenti quali ArgoCD o Flux /li liConoscenza di strumenti e metodologie MLOps, quali MLflow o Kubeflow /li liConoscenza di database SQL e NoSQL /li liConoscenza di metodologie Agile/Scrum e DevOps /li liConoscenza di ambienti di virtualizzazione quali KVM, Proxmox o VMware /li /ul h3ESPERIENZA RICHIESTA /h3 pImportante: è richiesta un'esperienza concreta e già maturata su Jenkins, Kubernetes e processi di rilascio automatico su piattaforma Kubernetes, preferibilmente attraverso approcci GitOps. La conoscenza teorica delle tecnologie non è sufficiente: cerchiamo una risorsa che abbia già avuto modo di lavorare direttamente su questi strumenti in contesti progettuali. /p h3SEDE /h3 pFull Smart Working con un periodo iniziale di affiancamento a Roma. È previsto un periodo iniziale di affiancamento in modalità ibrida, con 3 giorni in presenza e 2 giorni in smart working, finalizzato a facilitare l'inserimento nel team e la conoscenza del contesto progettuale. Al termine della fase iniziale di affiancamento, è previsto il passaggio alla modalità full remote. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è a partire da 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /p h3La posizione /h3 pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p h3The world needs you /h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr