Production Planner

Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di

Production Planner

da inserire nel team Planning.

La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio.

Non è previsto smart working per questo ruolo.

Responsabilità

Obiettivo del ruolo

La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l’esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti.

Responsabilità principali

Pianificazione della produzione (MPS)

• Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti.
• Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali).
• Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione.
• Monitorare l’esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock.
• Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti.
• Gestire eventuali criticità e segnalazioni.
• Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo.

Monitoraggio delle performance

• Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione.
• Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard.
• Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS.
• Assicurare l’affidabilità e la qualità dei dati utilizzati.
• Contribuire al raggiungimento dell’indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive.
• Garantire l’applicazione degli standard operativi nell’area di competenza.

Miglioramento continuo

• Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione.
• Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo.
• Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate.

Collaborazione e lavoro di squadra

• Operare nell’interesse complessivo del sito produttivo.
• Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi.
• Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain).

Profilo

Requisiti

• Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali.
• Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale.
• Competenze:
• Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving
• Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di SAP (preferibile)

Criteri di inquadramento e retribuzione

L’inquadramento (livello B o C) e la retribuzione all’interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui:

• esperienza professionale rilevante
• livello di autonomia operativa
• competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP)
• grado di responsabilità nel ruolo

Cosa offriamo

• Ambiente dinamico e in crescita
• Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning
• Opportunità di crescita professionale
• Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale
• Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità

Pari opportunità

La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza.

Tipologia di contratto:

Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì)

Inquadramento:

CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità

Livello:

C – B (in base all’esperienza e alle competenze)

Retribuzione annua lorda (RAL):

€35.000 – €40.000

Benefit:

• Ticket restaurant: €8/giorno lavorato
• Premio di Risultato (PDR): fino a €3.110 annui, secondo accordi aziendali

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»