HR Legal & Labour Relations Specialist

ppHai esperienza nell'ambito HR Legal Labour Relations e desideri mettere le tue competenze al servizio di un contesto dinamico, contribuendo alla corretta gestione delle relazioni di lavoro e all'evoluzione delle politiche HR? /p pPotresti essere la persona che stiamo cercando. /p pEntrerai a far parte della nostra Area HR, un team che supporta il business garantendo la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, la gestione delle relazioni sindacali di primo livello e lo sviluppo di processi e policy aziendali, contribuendo ogni giorno a creare un ambiente di lavoro solido, collaborativo e orientato alle persone. /p pIn qualità di bHR Legal Labour Relations Specialist /b, riporterai direttamente al Personnel Administration Manager. /p h3Cosa Farai Davvero /h3 ul liGestirai dei procedimenti disciplinari in fase pre-contenziosa (redazione di lettere di contestazione, supporto nell’istruttoria interna e monitoraggio dell’iter fino al provvedimento) /li liGestirai i rapporti con studi legali esterni per il presidio del contenzioso giuslavoristico /li liDarai supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normativa e contrattazione collettiva /li liDarai supporto nella gestione delle relazioni sindacali di primo livello /li liAvrai la responsabilità del monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali /li liTi occuperai della redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per team HR, cosi come l’aggiornamento di policy aziendali (es. smart working, orario di lavoro, trasferte) /li /ul h3Quali Conoscenze Ed Esperienze Cerchiamo /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza /li liEsperienza pregressa in studi professionali specializzati in materia giuslavoristica o in aziende multinazionali /li liCompetenza in materia di contrattualistica e diritto del lavoro /li liLivello di seniority: Specialist (3-7 anni di esperienza) /li liOttima conoscenza della lingua inglese (B2-C1) /li liOttima conoscenza del pacchetto Office /li /ul h3Chi Stiamo Cercando /h3 pUna persona con esperienza nell'ambito Legal Labour Relations, dotata di precisione, accuratezza e ottime capacità di analisi e organizzazione /p pUna persona orientata al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, capace di lavorare con attenzione, precisione e spirito di collaborazione /p pCompletano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, un approccio proattivo, una forte propensione al lavoro in team e la capacità di gestire attività e priorità in un contesto dinamico /p h3Cosa Troverai /h3 pUn percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale /p h3Contratto /h3 pRange salariale: 28.000,00 - 42.000,00 € comprensivo di Bonus variabile /p pInquadramento: 2 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata /p h3Orario di Lavoro /h3 p9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking /p h3Sede di lavoro /h3 pViale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144 /p h3Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo? /h3 pIn Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. /p pLavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. /p pNel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work per il quarto anno consecutivo. /p h3Da oltre 35 anni, Proud To Protect. /h3 pVerisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91). /p /p #J-18808-Ljbffr