Responsabile risorse umane

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Descrizione posizione

Per azienda del territorio, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane con maturata esperienza in contesti industriali e manifatturieri, capace di presidiare l'intero ciclo HR con un approccio operativo e strategico.
La figura avrà la responsabilità della gestione completa delle risorse umane, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi, organizzativi e di sviluppo del personale.
Nello specifico, si occuperà di:

• supervisione dell'amministrazione personale, coordinamento e verifica dei processi payroll in collaborazione con studi esterni
• controllo e gestione presenze, cartellini turnistiche e reportistica
• Supervisione degli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
• Gestione dei rapporti con RSU
• Gestione dei processi di performance management e valutazione del personale
• Supervisione dei processi di selezione e inserimento del personale

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 50.000 - 80.000 all anno

Prerequisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager / HR Director;
• Provenienza da realtà industriali, produttive o manifatturiere;
• Solida conoscenza dell amministrazione del personale e della normativa del lavoro;
• Esperienza nella gestione dei rapporti con RSU;
• Ottima capacità di gestione operativa e organizzativa;
• Familiarità con sistemi HR, rilevazione presenze e processi payroll;
• Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi;
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.

• Esperienza: Più di 5 anni

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016