Fleet & Facility Specialist, cat. prot. L.68/99
Randstad Talent Selection Bologna Office
Mansione
- Gestione Flotta Auto (Fleet Management) : Gestire il parco auto aziendale in ogni suo aspetto (contrattualistica, coordinamento fornitori, verifica fatture, gestione ri-consegne, segnalazioni, notifica multe e archiviazione delle quietanze di pagamento).
- Supporto Reception: Gestire le attività di front-office (accoglienza clienti/fornitori, smistamento telefonate e corrispondenza) e organizzare le sale riunioni.
- Indirect Procurement: Monitorare e gestire gli ordini di cancelleria, materiale di consumo e tutte le forniture di beni e servizi necessari per la vita dell ufficio. Competenze
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta o in somministrazione da parte dell'azienda cliente.
- Inquadramento: 3° o 4° Livello CCNL Commercio (commisurato all'esperienza).
- Ral indicativa: 27.000 - 30.000.
- Orario di lavoro: Possibilità di inserimento sia Part-Time (30 ore settimanali) sia Full-Time, in base alle esigenze e preferenze del candidato. Sede di lavoro: Provincia di Bologna Ovest.
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty di Randstad focalizzata sulla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99).
Per una società di progettazione ingegneristica, stiamo cercando un Fleet & Facility Specialist iscritto alle liste del collocamento mirato (L.68/99).
Responsabilità
Inserito all'interno del team, la risorsa si occuperà della gestione operativa degli uffici e della flotta aziendale, svolgendo in particolare le seguenti attività: - Facility Management: Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; gestire i rapporti con i fornitori esterni, richiedere preventivi e supervisionare i relativi contratti.- Gestione Flotta Auto (Fleet Management) : Gestire il parco auto aziendale in ogni suo aspetto (contrattualistica, coordinamento fornitori, verifica fatture, gestione ri-consegne, segnalazioni, notifica multe e archiviazione delle quietanze di pagamento).
- Supporto Reception: Gestire le attività di front-office (accoglienza clienti/fornitori, smistamento telefonate e corrispondenza) e organizzare le sale riunioni.
- Indirect Procurement: Monitorare e gestire gli ordini di cancelleria, materiale di consumo e tutte le forniture di beni e servizi necessari per la vita dell ufficio. Competenze
I requisiti che stiamo cercando:
- Iscrizione obbligatoria alle Categorie Protette (L. 68/99).
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli affini (es. Segreteria di direzione, Office Management, Facility Management in aziende mediamente strutturate).
- Buona conoscenza della lingua inglese che sarà usata quotidianamente e sarà testata in fase di colloquio.
- Flessibilità e disponibilità a brevi e giornaliere trasferte sul territorio nazionale.
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta o in somministrazione da parte dell'azienda cliente.
- Inquadramento: 3° o 4° Livello CCNL Commercio (commisurato all'esperienza).
- Ral indicativa: 27.000 - 30.000.
- Orario di lavoro: Possibilità di inserimento sia Part-Time (30 ore settimanali) sia Full-Time, in base alle esigenze e preferenze del candidato. Sede di lavoro: Provincia di Bologna Ovest.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.itOfferta di lavoro pubblicata 10 giorni fa
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