Commercial District Manager

ppbSede di lavoro: /b Calenzano, Firenze /p pbDipartimento: /b Vendite /p pbRiporto: /b Responsabile Vendite Italia /p pSiamo alla ricerca di un/a bResponsabile di Filiale /b motivato/a e con forte orientamento commerciale, che gestisca le attività della nostra filiale specializzata nella vendita di bgru Fassi /b. /p pIl/La candidato/a ideale ha una solida esperienza nel settore delle attrezzature per il sollevamento e ottime capacità gestionali e relazionali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestire operativamente e strategicamente la filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività stabiliti dalla Direzione Commerciale; /li liCoordinare il team amministrativo; /li liSviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti (concessionarie di veicoli industriali, imprese edili, noleggiatori, ecc.); /li liElaborare preventivi e offerte commerciali su misura; /li liMonitorare il mercato locale e identificare nuove opportunità di business; /li liCollaborare con la Direzione Commerciale e il reparto Marketing per la promozione di prodotti e servizi; /li liAssicurare l'efficienza operativa della filiale (logistica, magazzino, assistenza post-vendita); /li liCurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 5-7 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore dei veicoli industriali, macchine movimento terra, gru, sollevamento o edilizia; /li liConoscenza tecnica delle gru (gru edili, autogru, gru a torre o simili); /li liOttime capacità di leadership e gestione del personale; /li liSpiccate doti commerciali e negoziali; /li liCapacità organizzative e di problem solving; /li liPatente B e disponibilità a spostamenti sul territorio; /li liConoscenza del pacchetto Office e di gestionali CRM. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liDiploma o laurea in ambito tecnico (es. meccanica, ingegneria, logistica); /li liConoscenza della lingua inglese; /li liEsperienza anche nel noleggio, oltre che nella vendita. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liAmbiente dinamico e in crescita /li liFormazione tecnica e commerciale continua /li liPossibilità di crescita professionale all’interno del gruppo /li libRetribuzione: /b assegnazione di un trattamento retributivo minimo iniziale non inferiore a b€65.000 lordi annui /b, incrementabile in relazione a competenze trasversali o ad altri fattori pertinenti alla mansione, che saranno discussi in fase preassuntiva. Maggiori dettagli, anche relativi ai trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati, saranno forniti in sede di colloquio. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr