Prepress Manager - Cartotecnica

Prepress Manager | Responsabile di Commessa – Settore Cartotecnico

Per storica azienda cliente leader nel settore cartotecnico , in una fase di forte espansione e sviluppo internazionale, cerchiamo un/a Prepress Manager Junior o Middle.

L'Azienda e il Contesto

Il gruppo è una realtà industriale solida, sana e all'avanguardia tecnologica, specializzata in produzioni ad alto valore aggiunto. Nello specifico, il sito gestisce commesse complesse dedicate al mondo della carta da collezione (Trading Cards, sticker, luxury packaging e prodotti editoriali collezionabili) destinate ai principali mercati internazionali.

In un'ottica di potenziamento dell'organico, cerchiamo una figura chiave che diventi il punto di raccordo tra la pianificazione, la produzione e la qualità del prodotto finito.

NOTE IMPORTANTI:

La posizione è aperta sia a figure junior di potenziale, che a figure già indipendenti e autonome nel ruolo.

La figura affiancherà l'attuale responsabile, per poterlo sostituire nel pensionamento che avverrà nei tempi prossimi. Questo garantisce sia la formazione per figure junior, che per chi desidera poter divenire responsabile.

l'azienda, vista la particolarità, valuta RICOLLOCAMENTO e copertura di distanze ragguardevoli.

Questa posizione rappresenta un passo esuccessivo per chi svolge mansioni quale:

• Responsabile Prestampa / Prepress Manager
• Tecnico Prestampa Specialist
• Responsabile Ufficio Grafico Tecnico (il termine "Tecnico" è la chiave, per escludere i grafici pubblicitari puri)
• Pre-press Art Director

Attività e Responsabilità Operative (Mansionario)

La risorsa risponderà alla Direzione e avrà la responsabilità della gestione end-to-end della commessa affidata, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi elevatissimi richiesti dal settore collezionismo:

• Pianificazione e Controllo: Organizzazione e monitoraggio dell'avanzamento delle commesse, dall'approvvigionamento delle materie prime speciali fino alla spedizione del prodotto finito.

• Interfaccia Clienti e Fornitori: Gestione dei rapporti tecnici con i clienti (spesso licenziatari internazionali) e con i fornitori di materiali specifici.

• Coordinamento di Reparto: Collaborazione stretta con i responsabili di produzione, attrezzaggio e manutenzione per ottimizzare i flussi sulle linee ed evitare colli di bottiglia.
• Quality Assurance di Commessa: Supervisione dei rigidi standard di controllo qualità necessari per i prodotti da collezione (gestione delle tolleranze, finiture speciali, nobilitazioni e conformità alle licenze).

• Gestione della Tracciabilità: Monitoraggio della reportistica di commessa e analisi degli scostamenti (KPI di produzione).

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Comprovata esperienza (da 2 a 7 anni) nel ruolo di Responsabile Commessa o Project Manager all'interno di realtà cartotecniche, scatolifici, grafiche o legatorie industriali.

• Competenze Tecniche: Forte conoscenza dei processi di stampa, fustellatura, nobilitazione e accoppiatura. La familiarità con i prodotti editoriali o cartotecnici da collezione costituisce un canale preferenziale.

• Lingue Straniere: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione della documentazione tecnica e l'interfaccia con i partner e i clienti esteri.

• Soft Skills: Eccellenti doti organizzative e di problem solving, autorevolezza, precisione metodologica e capacità di lavorare sotto stress per il rispetto delle release di mercato.

Cosa Offre L'Azienda

• Contratto: Inserimento diretto a Tempo Indeterminato con CCNL Editoria Grafica Artigiana.

• Trattamento Economico (RAL): Coerentemente con la politica aziendale, offriamo un pacchetto retributivo d'ingresso di sicuro interesse e ampiamente sopra i minimi contrattuali. Ovviamente, potendo valutare più figure da junior a senior, l'azienda valuta pacchetti retributivi coerenti con il mansionario richiesto ai termini di legge, compreso in un range orientativo tra i €35.000 e €42.000 lordi annui, sulla base del proprio livello di inserimento e con eventuale piano di crescita, basato sul CCNL di riferimento e ampiamente integrato da superminimo individuale. La proposta finale sarà quindi commisurata al livello di esperienza e autonomia del candidato.

• Piano di Crescita: L'azienda valorizza la meritocrazia diretta. I risultati oggettivi sulla gestione delle commesse e l'affidabilità dimostrata sul campo aprono a rapidi e concreti miglioramenti del pacchetto retributivo direttamente con la proprietà.

• Orario di Lavoro: Full-time giornaliero (richiesta la flessibilità tipica del ruolo di responsabilità nei picchi di consegna).

Sede di lavoro di riferimento: Zona Castelguglielmo / Villamarzana (RO).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e nationabilità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).