PROJECT ENGINEER / PROJECT MANAGER - POWER SYSTEMS

ph3Title: PROJECT ENGINEER / PROJECT MANAGER - POWER SYSTEMS /h3pDescription: /ppSiamo un’azienda italiana, dealer Caterpillar dal 1934,attiva nei settori del movimento terra, grandi opere, riciclo rifiuti, generazione e cogenerazione di energia, marino e OilGas. Ogni giorno forniamo le migliori soluzioni integrate per aiutare i nostri clienti a raggiungere i propri obiettivi in modo efficiente e sostenibile. Come società del Gruppo Tesya da sempre sposiamo il concetto di "Powering your growth" investendo nelle competenze di chi sale a bordo con noi.br/Passione, evoluzione, condivisione, crescita sono solo alcune delle parole che decrivono il mondo CGT. /ph3PROJECT ENGINEER / PROJECT MANAGER – POWER SYSTEMS /h3pLa figura verrà inserita all’interno del bTeam Tecnico dedicato alla gestione delle commesse Power Systems /b, con particolare riferimento a progetti per bgruppi elettrogeni e sistemi di generazione elettrica destinati anche ad applicazioni Data Center /b. /ppLa persona ricoprirà un bruolo ibrido di Project Engineer e Project Manager /b, combinando competenze tecniche e capacità di gestione della commessa: sarà responsabile di seguire i progetti nelle diverse fasi, dalla progettazione fino all’avviamento degli impianti, coordinando le attività tecniche e gestendo tempi, costi e qualità. /ppSi interfaccerà quotidianamente con bclienti, fornitori, progettisti, tecnici, ufficio acquisti e Funzione Vendite /b, contribuendo alla definizione delle soluzioni tecniche e assicurando il corretto avanzamento della commessa. /ph3Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: /h3ulliGestione della commessa e interfaccia con clienti e stakeholder; /liliAnalisi della documentazione contrattuale e pianificazione delle attività di progetto; /liliDefinizione delle specifiche tecniche di fornitura e supporto all’Ufficio Acquisti nella gestione degli ordini; /liliGestione e monitoraggio di tempi, costi e budget di commessa; /liliSviluppo della progettazione di massima e definizione delle logiche di funzionamento dell’impianto; /liliCoordinamento funzionale delle attività di progettazione di dettaglio; /liliInterfaccia tecnica con progettisti, fornitori e funzioni interne per la definizione delle soluzioni progettuali; /liliVerifica e validazione della documentazione tecnica prodotta durante le diverse fasi di sviluppo della commessa; /liliGestione delle revisioni tecniche con clienti e fornitori; /liliPartecipazione a meeting tecnici e visite presso clienti e fornitori; /liliSupervisione delle attività di costruzione, ispezione e collaudo presso fornitori e cantieri; /liliSupporto alle attività di bcommissioning, avviamento e handover /b al cliente; /liliEmissione e gestione della documentazione tecnica finale di commessa. /li /ulh3YOUR TECHNICAL SKILLS /h3pCi aspettiamo che nel tuo bagaglio ci siano technical skills come queste: /pulliDiploma tecnico o Laurea in bIngegneria Elettrica, Elettrotecnica, Energetica, Meccanica /b o discipline affini; /liliEsperienza di almeno b3-5 anni /b in ruoli di Project Engineer, Project Manager o Capo Commessa, preferibilmente maturata in ambito bimpiantistico, power generation, electrical engineering, EPC o in contesti project-based /b; /liliEsperienza nella gestione di commesse tecniche e nel coordinamento di attività di progettazione e realizzazione; /liliBuona capacità di lettura e interpretazione di bschemi elettrici, PID e logiche di controllo /b; /liliConoscenza dei principali strumenti di produttività, archiviazione e comunicazione; /liliCostituiscono titolo preferenziale la conoscenza di bAutoCAD 2D e MS Project /b; /liliCostituisce titolo preferenziale la conoscenza di bgruppi elettrogeni, sistemi di generazione e distribuzione elettrica, impianti industriali o applicazioni Data Center /b; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3YOUR PERSONAL SKILLS /h3pSenza dimenticare le personal skills, come: /pulliDoti di borganizzazione, pianificazione, analisi e precisione /b; /liliOrientamento al cliente e alla qualità del lavoro; /liliOttime capacità relazionali e di comunicazione con interlocutori tecnici e non tecnici; /liliCapacità di coordinamento e di gestione degli stakeholder; /liliOrientamento al lavoro per obiettivi e predisposizione al lavoro in team; /liliAutonomia, proattività e capacità di problem solving; /liliFlessibilità e disponibilità a effettuare btrasferte presso clienti, fornitori e cantieri /b. /li /ulh3OUR VALUE PROPOSITION /h3pLa nostra proposta di valore implica: /pulliInserimento diretto con bcontratto a tempo indeterminato /b; /liliPacchetto retributivo commisurato all’esperienza maturata; /liliUn bruolo tecnico e gestionale di responsabilità /b all’interno di progetti strategici e ad alto contenuto tecnologico; /liliOpportunità di lavorare su bcommesse complesse nel mondo Power Generation e Data Center /b; /liliAmbiente tecnico stimolante, orientato alla personalizzazione delle soluzioni e all’innovazione; /liliFormazione tecnica e specifica per il ruolo; /liliPossibilità di sviluppare e consolidare competenze sia bengineering sia project management /b, in un contesto dinamico e in crescita. /li /ulpbSede di lavoro: Vimodrone (MI) /b /ppAi sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. /ppIl rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. /ppLa selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. /ppI dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale. /p /p #J-18808-Ljbffr