Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica

Agrintesa è una realtà di prestigio nel settore ortofrutta e vitivinicolo, dove la qualità e la passione per il nostro lavoro, sono al centro di ogni azione.

Nella nostra azienda la manutenzione è fondamentale per garantire la continuità della produttività e la salvaguardia delle linee automatiche di lavorazione. Per completare la nostra squadra di manutenzione nella sede di Faenza (RA) siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Manutenzione Elettromeccanica

Posizione:

La risorsa si occuperà delle attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria delle linee automatiche di lavorazione e confezionamento per garantire la continuità produttiva.

Interverrà rapidamente sui guasti e lavorerà agli interventi di efficientamento e miglioramento continuo degli impianti mettendo al primo posto le migliori prassi in materia di salute e sicurezza in tutte le attività lavorative svolte.

Requisiti:

- Versatilità delle competenze nelle discipline elettriche e meccaniche;

- Esperienza nei sistemi di manutenzione preventiva pianificata;

- Esperienza nel rilevamento dei guasti all'interno dei sistemi di automazione (preferibilmente in aziende alimentari);

- Capacità di leggere e comprendere schemi meccanici ed elettrici;

- Competenze di base nelle attività di officina;

- Esperienza nella manutenzione di nastri trasportatori, controllori del motore/invertitori;

- Possibilità di lavorare in turni diurni in un ambiente operativo dal lunedì al sabato;

- Spirito di collaborazione e determinazione;

- Precisione ed affidabilità;

- Sviluppate capacità di problem-solving.

Altre informazioni:

Si offre un contratto a tempo determinato di carattere stagionale . I profili junior o alla prima esperienza saranno inseriti al 6° livello, mentre per i candidati che abbiano già maturato una significativa esperienza nel ruolo è previsto un inquadramento a livelli superiori, fino al 4° livello del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.

Orario: dal lunedì al sabato, su turni giornalieri.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.