Store Manager - Udine Nord

Humangest spa, per importante azienda nel settore della ristorazione, è alla ricerca di un/una Store Manager per l’apertura di un nuovo locale.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro
Udine NordModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: disponibilità ai turni
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL commercioLivello di inserimento previsto: livello 4Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali
Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 34.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:
La figura sarà operativa, coordinerà le attività durante i servizi: sarà presente in cassa o in accoglienza per controllare che tutto il rush si svolga correttamente.Si occuperà di gestione personale, merci e monitoraggio KPI.Monitorerà l’andamento del locale + budget.È prevista una formazione iniziale pre-apertura in modo da allineare la risorsa alle procedure.
Requisiti richiesti
Si valutano candidati/e che abbiano maturato esperienza operativa e gestionale in realtà commerciali strutturare QSR/FAST FOOD.Spiccate doti di gestione di una squadra numerosa e ottime doti commerciali con il cliente.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.Percorso di affiancamento e formazione iniziale.Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.Ambiente di lavoro orientato a innovazione.
Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:
Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr