Group Sales Coordinator

ph3Informazioni sull'Azienda /h3 pLa HR Search cerca un Group Sales Coordinator per importante Hotel a Roma /p h3Informazioni sul Ruolo /h3 pLa risorsa entrerà a far parte del team Sales Events e avrà il compito di supportare la gestione delle richieste relative a gruppi ed eventi, garantendo un coordinamento efficace tra il cliente e i diversi reparti della struttura. La figura si occuperà della gestione delle richieste commerciali, della preparazione di proposte e contratti, del coordinamento delle rooming list e del monitoraggio delle attività fino alla conferma e realizzazione del gruppo. Il ruolo prevede inoltre un’attività di supporto allo sviluppo commerciale, attraverso la ricerca di nuove opportunità, il follow-up dei lead, la gestione e l’aggiornamento del database clienti e il supporto alle attività di vendita e fidelizzazione. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire le richieste relative a gruppi ed eventi, fornendo un supporto tempestivo e professionale al cliente. /li liPreparare e inviare proposte commerciali, contratti e documentazione relativa ai gruppi. /li liGestire rooming list e informazioni operative, assicurandone la corretta condivisione con i reparti coinvolti. /li liCollaborare quotidianamente con Sales, Events, Reservations, Front Office, Food Beverage e Operations per garantire il corretto svolgimento delle attività. /li liSupportare il team nella qualificazione dei lead e nel follow-up delle opportunità commerciali. /li liIdentificare nuove opportunità di business e contribuire alle attività di cross-selling. /li liEffettuare ricerche di mercato e raccogliere dati utili alla preparazione di report e analisi commerciali. /li liSupportare l’organizzazione e il follow-up di sales trip, eventi, workshop e attività dedicate ai clienti. /li liPartecipare, quando necessario, alle visite della struttura con clienti e prospect. /li liAggiornare i materiali commerciali e il database clienti. /li liGestire e mantenere aggiornati i profili di aziende e agenzie di viaggio all’interno del gestionale. /li liMonitorare richieste, opportunità e ricavi secondo le procedure interne. /li liGarantire un’elevata attenzione al cliente e contribuire alla costruzione di relazioni commerciali durature. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liAlmeno 1 anno di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality. /li /ul h3Competenze Richieste /h3 ul liOttima conoscenza della lingua italiana e inglese. /li liBuona conoscenza di Excel, PowerPoint e Word. /li liOttime capacità organizzative e di gestione del tempo. /li liBuone capacità comunicative e relazionali. /li liAttitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con diversi reparti. /li liOrientamento al cliente e forte attenzione al dettaglio. /li liCapacità di lavorare sotto pressione mantenendo precisione e professionalità. /li liFlessibilità e disponibilità a lavorare, quando richiesto, anche in orari serali e nei weekend. /li liInteresse per il mondo dell’ospitalità, degli eventi e dell’intrattenimento rappresentano un plus. /li /ul h3Competenze Preferenziali /h3 ul liInteresse per il mondo dell’ospitalità, degli eventi e dell’intrattenimento rappresentano un plus. /li /ul h3Retribuzione e Pacchetto Retributivo /h3 ul liRAL €25.000 – €28.000, commisurata all’esperienza e al profilo del candidato. /li liInquadramento al 4° livello. /li li40 ore settimanali. /li liOrganizzazione del lavoro su 5 giorni su 7, con 2 giorni di riposo. /li liOpportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno dell’area Sales Marketing. /li liPossibilità di acquisire una visione trasversale delle attività di Sales, Events, Front Office e Food Beverage e di sviluppare competenze nella gestione di gruppi ed eventi. /li /ul h3Dichiarazione di Pari Opportunità /h3 pLa selezione è aperta a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione o convinzioni personali, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. /p /p #J-18808-Ljbffr