SPZ - In Orbit Services Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese

All’interno della Divisione Spazio , nell'area Science, Space Exploration, Logistics Infrastructures & Services della U.O. Technology, Innovation & Systems Architecture stiamo ricercando un/a In Orbit Services Engineer per la nostra sede di Roma - Via Faustiniana .

La persona conosce le architetture dei ingegneria spaziale, architetture di sistemi spaziali e/o robotica applicata allo spazio ed è in grado di seguirne l’iter progettuale fino alla fase realizzativa. Svolge analisi di missione anche attraverso simulazioni. Segue e gestisce l'esecuzione di progetti di studio, specifiche e sviluppo di sistemi spaziali per l’esplorazione dello spazio.

Titolo di studio :

• Laurea Magistrale in Ingegneria, Fisica e/o Dottorato di Ricerca.

Livello di esperienza richiesto:

• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo
• Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenza delle metodologie di test per la verifica e la validazione e delle principali normative e standard internazionali (NASA, ECSS, ecc.).

Costituisce ulteriore valore la conoscenza di tecniche di automazione e controllo e/o intelligenza artificiale applicata alle missioni spaziali.

Competenze comportamentali:

• Comunicazione efficace
• Determinazione
• Versatilità
• Flessibilità
• Conoscenza degli strumenti di progettazione di sistemi (FEM, Satlink, Simulink e simili);
• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione (Python, C++, C, Matlab, ecc.).

Conoscenze linguistiche:

• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (partecipazioni a riunioni, conferenze, congressi)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.