CONTROLLO DI GESTIONE JR FILIALE DI ASCOLI

Descrizione lavoro:

Mission del ruolo :

Creare e mantenere un ambiente dati e un sistema di reporting al fine di misurare e raccomandare la presa di decisione a livello manageriale nell’ambito dell’area geografica di competenza BU Frozen.

Area Funzionale : Controllo di Gestione

Settore Aziendale : Trasporti e Logistica a Temperatura Controllata

Sede di lavoro : Filiale di Ascoli Piceno (AP)

Principali responsabilità:

• Pilotare e coordinare il processo budgetario
• Produrre i dati necessari per l’analisi del risultato economico ed operativo (scostamenti rispetto budget/anno precedente)
• Analisi e pilotaggio della redditività (redditività clienti/viaggi/analisi ad hoc per lo sviluppo delle offerte commerciali, …)
• Garantire l’affidabilità dei dati prodotti ed il rispetto delle scadenze contabili, nei vincoli del Gruppo (forecast settimanali e chiusure contabili mensili)
• Predisposizione e aggiornamento di report, condivisione dei risultati in appositi comitati

Requisiti Fondamentali:

• Laurea in Economia o Ingegneria gestionale
• Breve esperienza, anche in stage, nell’ambito del controllo di gestione industriale o di Business controller
• Buone capacità analitiche, non è richiesto un elevato background contabile in quanto il ruolo ricopre caratteristiche fortemente legate all’operatività
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Power Point ed Excel)
• Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale
• Curiosità, proattività, rigore

Requisiti Preferenziali:

• Attitudine positiva al lavoro in team
• Esperienza nel settore logistico o trasporti

Pacchetto retributivo:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 e 35.000 euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale di €350 annui
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
• “Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
• Smartworking 2 gg a settimana

Azienda:

STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!

Keywords

#CONTROLLODIGESTIONE #ANALISIDATI #LOGISTICA #TRASPORTO #FROZEN #STEF

Politica di Inclusione e Parità di Genere:

Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.