junior system control engineer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Contribuire allo sviluppo e alla manutenzione delle applicazioni software del team System Controls, applicando i principi della programmazione orientata agli oggetti e acquisendo progressivamente competenze nelle moderne metodologie di Software Engineering.

Il ruolo partecipa alle attività tecniche del team e supporta, sotto la guida delle figure senior, l'evoluzione degli strumenti e delle modalità di sviluppo, con particolare attenzione all'automazione, al testing, alle tecnologie di Intelligenza Artificiale e alla futura introduzione di pipeline e pratiche CI/CD.

Responsabilità principali:

• Utilizzare i sistemi di versionamento del codice e i workflow definiti dal team.
• Acquisire progressivamente competenze nelle metodologie moderne di Software Engineering.
• Collaborare con le figure senior nella sperimentazione e introduzione graduale di strumenti di automazione dello sviluppo.
• Contribuire, durante il proprio percorso di crescita, all'introduzione di pipeline di build, test e rilascio e di pratiche CI/CD.
• Documentare le attività svolte e le soluzioni tecniche adottate in modo chiaro e riutilizzabile.
• Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle attività quotidiane di sviluppo, analisi del codice, testing e documentazione.
• Valutare, insieme alle figure senior, l'efficacia e i limiti degli strumenti AI utilizzati.
• Contribuire alla sperimentazione di workflow di sviluppo assistiti da AI applicabili al contesto del team.
• Applicare gli strumenti AI nel rispetto delle regole aziendali relative a sicurezza, riservatezza e proprietà intellettuale.

COMPETENTEZE RICHISTE:

• Conoscenza di base o esperienza iniziale nella programmazione orientata agli oggetti.
• Conoscenza di almeno uno tra Java, C++, C# o linguaggi equivalenti.
• Familiarità con Git o altri sistemi di versionamento del codice.
• Conoscenza dei principi fondamentali di sviluppo, debugging e testing software.
• Interesse concreto verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software.
• Capacità di leggere, comprendere e produrre documentazione tecnica in lingua inglese.

COMPETENZE PREFERENZIALI RICHIESTE:

• Pipeline di build, test e rilascio.
• Principi e strumenti CI/CD.
• Testing automatico e framework di test.
• Linux e ambienti di sviluppo multipiattaforma.
• Docker o altre tecnologie di containerizzazione.
• REST API, database relazionali e architetture client-server.
• Sviluppo embedded, protocolli industriali e sistemi di controllo HVAC

COSA OFFRIAMO?

Contratto a tempo indeterminato la retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

• Collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.