ADDETTO/A STAMPAGGIO A CALDO
Gi Group SpA Filiale di Rivarolo Canavese
FILIALE: RIVAROLO CANAVESE
Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I), ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore automotive:
ADDETTO/A STAMPAGGIO A CALDO
- REQUISITI MINIMI
- Esperienza pregressa nel settore dello stampaggio a caldo, con competenze nelle attività di scapolatura e nell utilizzo di presse, bilancieri e magli;
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore. Qualora il patentino fosse scaduto o il candidato ne fosse sprovvisto, è richiesta la disponibilità a frequentare il relativo corso di formazione per il conseguimento dell abilitazione, a carico dell'azienda;
- Automunito
- Il CCNL applicato è Metalmeccanico Industria
- Sede di lavoro: Pertusio (TO)
- Tipologia di contratto: contratto in somministrazione a tempo determinato con l'idea di proseguire con proroghe più lunghe
- Orario lavorativo: due turni 06:00 13:30 e/o 13:30 21:00 dal lunedì al venerdì
- Retribuzione: Inserimento iniziale come livello D3 ma valutabile in base all esperienza pregressa, la posizione prevede l'applicazione del cottimo aziendale
- Disclaimer legale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
by helplavoro.itOfferta di lavoro pubblicata 16 giorni fa
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