Junior Social Media Specialist — Hospitality e Design

pBob and Claire è in cerca di un strongSocial Media Specialist /strong da integrare nel team, per supportare nella gestione e produzione dei contenuti social per i clienti dell'agenzia. /ppQuesta posizione ti consentirà di lavorare con un team molto affiatato ed a stretto contatto con i soci fondatori. Il tuo ruolo sarà principalmente di creazione di contenuti e social media management. Tuttavia, trattandosi di un team ancora piccolo, avrai l'opportunità di toccare con mano ogni aspetto del business e interagire con tutte le attività dell’agenzia. /ppbrLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.br/ppstrongChi siamo /strong /ppBob and Claire è una agenzia di comunicazione a Milano specializzata in social media, digital marketing e produzione contenuti per i settori Hospitality e Design. /ppForte di un’esperienza decennale nel settore, l’agenzia supporta le migliori eccellenze italiane a raccontare le proprie storie: tra i nostri clienti brand di arredamento e design, boutique hotel, case vinicole e ristoranti stellati. /ppbr/ppstrongFase di espansione /strong /ppL’agenzia è in fase di crescita e sviluppo, stiamo ampliando sia il nostro portafoglio clienti, sia il nostro organico, nelle diverse funzioni: creativi, digital, account, e sviluppo commerciale. Siamo per questo alla ricerca di persone che vogliano crescere insieme con noi. /ppbr/ppstrongTi occuperai di: /strong /pulliSeguire e coordinare le attività di social media management e social media marketing per vari clienti dell’agenzia, dalla redazione dei piani editoriali e la gestione dei contenuti delle pagine social, fino all’attività di community management e la preparazione, gestione e monitoraggio delle campagne advertising, incluse le analisi e la reportistica periodiche; /liliCreare, pubblicare e condividere quotidianamente contenuti originali (es. testi, foto, video, notizie), con caroselli e template grafici da sviluppare insieme, da adattare di volta in volta in base ai valori del brand e agli obiettivi di comunicazione e business dei vari clienti; /liliRipostare storie, post e reels nelle stories degli account dei clienti per generare interazioni con le pagine e creare community; /liliRealizzare strategie di content marketing e supportare il team nell'identificazione di nuovi possibili contenuti da creare, tramite analisi di mercato, segmentazione e profilazione dei diversi contenuti social più trendy; /liliMappare, per ciascun cliente, i relativi competitor e profili chiave da seguire, per monitorare le tipologie di post più performanti e identificare i contenuti a cui dovremmo ispirarci; /liliCoordinare la realizzazione di shooting foto e video, supportando il team nella post produzione e montaggio, e nella preparazione e realizzazione di elaborazioni grafiche, materiali di presentazione e brief interni. /li /ulpbr/ppstrongSei la persona che stiamo cercando? /strong /ppSiamo alla ricerca di profili junior (2-3 anni di esperienza). Requisiti: /pulliesperienza pregressa in agenzia o come freelance nella stronggestione di più pagine social nei nostri settori di interesse /strong e nella creazione di contenuti foto e video, anche da smartphone; /lilistrongottima padronanza dei tool /strong di montaggio ed editing (es. CupCut), grafica (es. Canva, Photoshop, illustrator) e della suite Meta Business Manager; /liliconoscenza dell’inglese, strongminimo livello C1+: /strong dovrai infatti interagire con clienti esteri e preparare contenuti in doppia lingua. /li /ulpPunti bonus se hai una formazione o esperienze precedenti come grafico/a o se conosci ulteriori lingue a livello professionale, come spagnolo, tedesco o francese. /ppbr/ppstrongCosa può offrirti Bob and Claire /strong /ppCrediamo che il talento non abbia confini geografici: potrai lavorare strongcompletamente da remoto /strong, mantenendo un dialogo costante con il nostro team e partecipando in prima persona alla crescita dell’agenzia. La posizione richiede trasferte frequenti, sia presso i clienti che gestisci per seguire shooting o eventi di lancio, sia su Milano per trascorrere del tempo insieme con il resto del team, sarà quindi necessario che tu sia di base in Italia. Non è quindi una posizione compatibile con lifestyle da digital nomads o persone frequentemente in viaggio o di base fuori Italia. /ppPer iniziare, proponiamo sempre una collaborazione con partita IVA o contratto a tempo determinato, con l’obiettivo di conoscerci meglio, che si trasforma poi in un contratto a tempo indeterminato se ci troviamo bene a lavorare insieme. /ppAvrai l’opportunità di lavorare su progetti stimolanti nei settori strongdesign, hospitality e foodwine /strong, in un contesto giovane e dinamico, dove le tue idee avranno un impatto diretto e concreto. /ppbr/ppstrongCultura aziendale /strong /ppLa nostra metodologia di lavoro si basa sull'onestà e la schiettezza. Di conseguenza ti diremo quando hai fatto un buon lavoro e quando, al contrario, reputiamo sia necessario apportare dei miglioramenti. Al fine di lavorare in un ambiente piacevole è quindi importante che il tuo stile di lavoro sia in linea con la nostra cultura aziendale. Se ti piace lavorare in un ambiente formale, probabilmente non ti troverai molto bene con noi. Se al contrario ti piace un ambiente più informale, probabilmente andremo d'accordo. /ppbr/ppstrongAmbiente esigente /strong /ppBob and Claire è un ambiente demanding. Siamo estremamente ambiziosi: pretendiamo molto da noi stessi e ci aiutiamo a vicenda a mantenere quello standard. Questo tende a portare ad apprendimento, risultati e crescita professionale fuori dal comune, ma richiede anche un impegno serio. /ppI ritmi sono quelli di una startup in crescita: le priorità cambiano in fretta e i progetti si muovono velocemente. Non è una questione di quante ore lavori, ma di come le usi: cerchiamo persone con high agency, che quando vedono un problema lo prendono in mano senza aspettare che qualcuno glielo assegni, e che si sentono responsabili del risultato, non solo del compito. Se cerchi un ruolo tranquillo e prevedibile, questo probabilmente non fa per te. Se invece l'idea di crescere alla velocità dell'azienda ti dà energia, sei nel posto giusto. /ppbr/ppstrongCome presentare la tua candidatura /strong /ppInvia una email a con una lettera di presentazione (ad esempio sul perché questo ruolo potrebbe rappresentare un significativo passo in avanti nella tua carriera e nel tuo percorso di realizzazione personale) e il tuo curriculum. Per distinguerti dalla massa, assicurati di: /pulliMostrarci uno o più contenuti video o foto che hai realizzato e pagine social che gestisci/hai gestito, e come è nata la tua passione per questo mondo; /liliIncludere nella tua candidatura un messaggio ben strutturato e conciso che spieghi perché trovi Bob and Claire interessante e perché reputi di essere la persona giusta per questa posizione. xjncmbx /li /ulpbr/ppNon vediamo l'ora di incontrarti! /p