ADDETTI/E ALLA PRODUZIONE E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del Visualizzare il telefono su formamentis.intervieweb.it), ricerca e seleziona p er azienda cliente, operante in ambito ittico, in un’ottica di potenziamento del proprio organico:

ADDETTI ALLA PRODUZIONE E AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE

Posizione:

La risorsa, inserita all’ interno del team di produzione, si occuperà della lavorazione e preparazione di prodotti ittici e piatti pronti, con attività di pulizia del pesce, assemblaggio, confezionamento, etichettatura e controllo qualità.

Attività e responsabilità principali:

• Lavorazione del prodotto: attività di deliscamento e pulizia del pesce.
• Preparazione: assemblaggio e condimento di insalate di mare e piatti pronti.
• Confezionamento: attività di invaschettamento, etichettatura e controllo qualità visivo.

Requisiti:

• Esperienza: Sarà considerato titolo preferenziale aver lavorato in contesti produttivi alimentari (pescherie, aziende di trasformazione ittica o conserve).
• Manualità: Velocità e precisione nelle operazioni di pulizia e taglio del pesce.
• Flessibilità: Disponibilità a lavorare in ambienti a temperatura controllata e nel rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP).
• Domicilio: Residenza a Molfetta o comuni limitrofi

Altre informazioni:

Luogo di lavoro : Molfetta (Ba)

Tipologia contrattuale: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi con buone possibilità di proroga e di stabilizzazione a lungo termine. Ccnl commercio.

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì 7 ore al giorno dalle 07.00 alle 15.00 con 1 ora di pausa. Richiesta disponibilità per il sabato mattina nei periodi di picco stagionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.