OPERAIO ADDETTO ALLA FONDERIA

Labor S.p.A. – Filiale di Piacenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a:

OPERAIO ADDETTO ALLA FONDERIA

La risorsa verrà inserita all'interno del reparto fonderia e si occuperà delle attività produttive legate alla conduzione dei forni, al finissaggio dei pezzi e alle lavorazioni di reparto. Si tratta di una mansione operativa e manuale, ideale per chi cerca stabilità aziendale e ha un forte orientamento alla pratica e alla sicurezza sul lavoro. Principali Mansioni: Gestione e conduzione del forno di fusione/attesa. Operazioni di pulizia e finitura dei pezzi tramite sabbiatrice. Taglio e lavorazione dei componenti metallici mediante l'utilizzo del cannello. Rispetto rigoroso delle procedure aziendali relative alla sicurezza nei luoghi di lavoro e all'uso dei DPI. Requisiti Richiesti: Competenze Tecniche: Non sono richieste competenze o titoli di studio specifici; si valutano positivamente profili operativi con forte motivazione e voglia di lavorare. Caratteristiche: Grande attenzione alle norme di sicurezza, buona resistenza fisica e predisposizione ai lavori manuali e di fonderia/officina. Flessibilità e Affidabilità: Puntualità, serietà e proattività. Cosa Offriamo: Contratto e Prospettiva: Inserimento iniziale in somministrazione di lavoro con concreta e rapida finalità di assunzione a Tempo Indeterminato. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria. Trattamento Economico: Retribuzione netta mensile indicativa da 1.700 € netti a salire per profili già formati e autonomi (commisurata all'esperienza e comprensiva di eventuali straordinari). Orario di Lavoro Flessibile: Full-time con orario giornaliero (inizio 7:00/7:30 – fine 17:00/17:30). Pausa pranzo gestibile: 30 minuti in azienda oppure 1 ora per chi desidera pranzare a casa con recupero di 30 minuti. Sede di lavoro: Castell'Arquato (PC) Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi (L.903/77) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6 e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".