Organizational Design & Change Management Consultant

In this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI. Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l’impatto dell’AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling. Sarai parte attiva nel change management e nell’adoption dell’AI, facilitando l’ingresso dell’AI nel lavoro quotidiano. Avrai l’opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all’impatto.

• Modalità di lavoro ibrida (smart working)
• Opportunità di sviluppo professionale
• Collaborazione internazionale con clienti e partner
• Espansione del network globale

• Analizzare l’impatto dell’AI su organizzazioni, strutture e processi
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption
• Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling
• Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza)
• Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti
• Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption
• preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• Buone capacità di project management e relazione con il cliente
• Ottima conoscenza della lingua inglese

• Pensiero strutturato
• Creatività
• Proattività
• Familiarità con AI e GenAI
• Conoscenza di Change Management e change impact assessment
• Project management