ADDETTI AL REPARTO ORTOFRUTTA

Il nostro cliente è una realtà solida e in continua espansione nel settore della grande distribuzione organizzata (GDO). Entrare a far parte del gruppo significa lavorare in un ambiente familiare, dinamico e orientato al cliente.

Siamo alla ricerca di ADDETTI AL REPARTO ORTOFRUTTA.

ABBIAMO DA OFFRIRTI:

• Orario di lavoro full-time;
• Inserimento in contesto strutturato con possibilità di crescita professionale;
• Ambiente dinamico e organizzato all’interno della GDO.

LA RETRIBUZIONE, IL CCNL DI RIFERIMENTO E L’INQUADRAMENTO CONTRATTUALE:

• La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.300 € e 1.500 €, con maggiorazioni per lavoro festivo e straordinari.
• CCNL di riferimento: Commercio;
• Inquadramento: 5° livello;
• Contratto subordinato a norma di legge.

LA TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

La tipologia contrattuale inizialmente prevista è in somministrazione a tempo determinato (3-6 mesi) con possibilità di stabilizzazione anche durante il primo periodo di lavoro.

TI VORREMMO SELEZIONARE PERCHÉ:

• Hai esperienza pregressa, anche minima, nella mansione;
• Sei disponibile a lavorare nel reparto ortofrutta della GDO;
• Sei una persona affidabile, dinamica e orientata al cliente;
• Sei disponibile e flessibile con gli orari di lavoro.

TI OCCUPERAI DI:

• Gestione e sistemazione della merce nel reparto ortofrutta;
• Controllo qualità e freschezza dei prodotti;
• Allestimento e riordino del banco vendita;
• Supporto nelle attività di vendita e assistenza al cliente.

LUOGO DI LAVORO:

Sede di lavoro: Lucrezia (PU)

LE INFORMAZIONI SU QUESTA POSIZIONE:

Visualizzare il telefono su helplavoro.it

#wotfano

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91).

Work On Time Spa – Agenzia per il Lavoro – SpA

Registro Imprese N° REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 – Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista.

Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa

Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.