Sviluppatore back-end - Categoria Protetta art.1 L. 68/99

ph3Sviluppatore back-end - Categoria Protetta art.1 L. 68/99 /h3 pMatchGuru è più di una piattaforma: è l'epicentro dove talenti e aziende si scoprono, capiscono e incontrano. /p pCon le nostre soluzioni tecnologiche proprietarie, acceleriamo ed efficientiamo il processo di selezione, liberandolo da rallentamenti ed errori. Questo ci rende una vera e propria guida sia per i talenti, che accompagniamo verso le opportunità più affini alle proprie caratteristiche e aspettative, sia per l’azienda, che aiutiamo a scovare i candidati perfetti prima di ogni altri competitor. /p pbCome farai match con la tua azienda ideale /b /p pCandidandoti a uno degli annunci delle nostre Talent Acquisition, ti collegherai alla piattaforma MatchGuru, dove potrai creare il tuo profilo da zero, inserire le tue competenze tecniche e raccontarci qual è l’azienda in cui ti piacerebbe lavorare. Una volta che ci avrai detto tutto di te, il nostro team di recruiter ti contatterà per presentarti la tua azienda ideale. /p pSarà un colpo di fulmine? /p pb⭐ L’opportunità con assunzione diretta con il cliente: /b /p ul liPosizione: Back–end developer - Categoria Protetta (Art. 1 L. 68/99) /li liSeniority: 4+ anni di esperienza /li liDove: Sesto Fiorentino /li /ul pb Potresti fare match con questa posizione se: /b /p ul liAppartieni alle bcategorie protette /b(Art. 1 Legge 68/99) /li liHai una blaurea in ambito tecnico-informatico /b /li liHai esperienza in sviluppo Java (Java EE o Spring) /li liHai conoscenza di API RESTful /li /ul pb Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono /b /p ul liInquadramento con CCNL metalmeccanico /li liRange RAL tra i 40.000€- 55.000€ /li liBuoni pasto /li liModalità ibrida /li /ul pSe pensi di essere il match perfetto per questa opportunità o conosci qualcuno che potrebbe esserlo, candidati subito oppure contattaci! /p pN.B. Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è egualmente rivolta a donne e uomini, in accordo con la normativa vigente (L.903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr