Developer Interoperabilità M/F

ppIl processo di selezione sarà interamente gestito Exprivia. /p pQuesta opportunità è disponibile in Molfetta - Italia, Milano - Italia, Roma - Italia, Trento - Italia, Vicenza - Italia, Lecce - Italia, Matera - Italia, Palermo - Italia. /p h3Descrizione azienda /h3 pIl Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP. Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, FinanceInsurance, AerospaceDefence, EnergyUtilities, Healthcare e Public Sector, ManufacturingDistribution, TelcoMedia. Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ. /p h3Posizione /h3 h3Chi stiamo cercando: /h3 pLa Digital Factory E Health Smart City sta ricercando una/un developer esperta/o di interoperabilità nel settore sanitario. Si occuperà principalmente di: /p ul liProgettare e implementare soluzioni di integrazione tra sistemi informativi sanitari, garantendo il rispetto degli standard internazionali. /li liCollaborare con i team di sviluppo e gli stakeholders per definire e implementare le soluzioni tecniche. /li liAssicurare la qualità e la sicurezza dei dati scambiati tra i sistemi. /li li3-6 anni di esperienza nel settore IT, con focus sullo sviluppo di soluzioni di interoperabilità nel contesto healthcare. /li liStandard di interoperabilità: Profonda conoscenza degli standard HL7, FHIR, DICOM e di altri protocolli rilevanti per lo scambio di dati nel settore sanitario. /li liSviluppo software: Esperienza nella progettazione e sviluppo di interfacce e connettori per l'integrazione di sistemi informativi. /li liDatabase: Conoscenza approfondita di SQL e di database relazionali e non relazionali (es. MongoDB, PostgreSQL). /li liStrumenti di integrazione: Esperienza nell'utilizzo di strumenti di integrazione come ESB (Enterprise Service Bus) e piattaforme di integrazione cloud. /li liSicurezza informatica: Conoscenza dei principi di sicurezza informatica applicati al settore sanitario, inclusi privacy e protezione dei dati. /li liAnalisi dei requisiti: Capacità di analizzare i requisiti funzionali e non funzionali di progetti complessi. /li liProblem solving: Abilità nel risolvere problemi tecnici in modo efficace e creativo. /li liCollaborazione: Attitudine al lavoro in team e capacità di interagire con professionisti di diverse discipline (es. medici, informatici, Project manager). /li liDocumentazione: Capacità di redigere una documentazione tecnica chiara e concisa. /li /ul h3Nice to have: /h3 h3Certificazioni: /h3 pCertificazioni HL7 o FHIR. /p h3Sede di assunzione /h3 pMilano e tutte le sedi su territorio nazionale. /p h3Range retributivo: /h3 pDeveloper – Professional - RAL minima: 28.000 € - RAL massima: 42.000€ Develoepr – Senior Professional – RAL minima: 33.000 - RAL massima: 51.000€ /p pLa determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. /p pL'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità) /p pIn conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro. /p h3Altre informazioni /h3 h3Qual è la nostra vision? /h3 h3Connessione: /h3 pla capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale. /p h3Affidabilità: /h3 pla competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile. /p h3Semplicità: /h3 pl’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini. Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione. Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone. La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti. Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto. Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit. /p pLa ricerca è aperta a candidat di qualsiasi orientamento o espressione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr