IT Support Specialist (Rif. 2026-133)

ppaizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / unab IT Support Specialist /b. /p pIl / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn. /p h3Responsabilità: /h3 ul liPredisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni) /li liGestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello /li liAssistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali /li liInstallazione e configurazione dei sistemi operativi e software /li liGestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code) /li liManutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud /li liMonitoraggio delle infrastrutture informatiche /li liGestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD /li liRedazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale /li liLaurea in discipline tecnico-scientifiche /li liAlmeno due anni di esperienza nel ruolo /li liBuona conoscenza della lingua Inglese /li liPuntualità /li liFlessibilità /li liDisponibilità a lavorare su turni (8-17 , 9-18 , 11-20) /li liConoscenze su SO Windows, Linux e MAC /li liCompetenze in ambito exchange/Office365 /li liEsperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing /li liConfigurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux /li liConoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura /li liConoscenza sistemi di collegamento remoto /li liConoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete /li /ul h3Requisiti Preferenziali: /h3 ul liGradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory /li liCompetenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud /li /ul pStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /p pIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /p pLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /p h3CCNL Terziario /h3 pIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr