JUNIOR SIGNALLING ENGINEER

ppJUNIOR SIGNALLING ENGINEER /p h3bOverview /b /h3 pATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un’ottica di miglioramento continuo del servizio e con l’obiettivo di potenziare la Direzione Ingegneria Infrastrutture, ricerca un profilo Signalling Engineer Junior da inserire all’interno dell’Area Progettazione Sistemi di Automazione e Supervisione. /p h3bPrincipali attività /b /h3 ul liSupporto alla gestione tecnica degli apparati di controllo e automazione in ambito ferroviario (ATC (tecnologia DTG e CBTC), ACS, ATS e PAB); /li liSupporto alla gestione e verifica dei principali protocolli e reti di comunicazioni; /li liStesura documenti tecnici (capitolati di gara, disegni, specifiche tecniche); /li liSupporto al coordinamento operativo delle attività di interfaccia tra i sottosistemi di interesse; /li liSupporto all’analisi e valutazione di impatto e dei rischi di modifiche di sistemi in ambito ferroviario sulla base del processo di gestione delle modifiche in conformità al Regolamento (UE) 402/2013; /li liAssicurare identificazione, analisi, tracciabilità dei requisiti relativi ai sottosistemi di segnalamento; /li liProcedere ad analisi avanzata e debug sui guasti di sistema, con particolare riferimento alle piattaforme ATC, ACS, ATS e PAB; /li liSupporto tecnico ai settori manutentivi, di collaudo e acquisti; /li liAcquisire competenze nell’ambito di test engineer, software engineer e supporto processi di Verifica e Validazione; /li liSupporto alla produzione di materiale didattico a supporto delle fasi di formazione in aula. /li /ul h3bRequisiti richiesti /b /h3 ul liLaurea Magistrale in Ingegneria ad indirizzo Elettrotecnica, Elettrica, Elettronica, Meccanica, Civile, Telecomunicazioni, Informatica; /li liCorsi e master ad indirizzo automazione industriale. /li /ul h3bCompletano il profilo /b /h3 ul liVisione di insieme e capacità di sintesi e di stesura reportistica; /li liAttitudine al Problem Solving; /li liBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team; /li liCapacità organizzative, proattività, flessibilità e capacità di lavorare in modo autonomo e su diverse attività in parallelo; /li liBuone abilità comunicative scritte e orali. /li /ul h3bCosa offriamo /b /h3 pIl rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/1931 e dal CCNL Autoferrotranvieri. La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €30.000 e €40.000. /p pLa definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /p pCostituiscono inoltre titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui allart. 1 o lappartenenza alle categorie protette di cui allart. 18 della legge 68/99. /p pPer la posizione ricercata si prevede altresì: /p ul liPremio di Risultato annuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali anche convertibile in fringe e flexible benefits; /li liPrevista flessibilità oraria e smart working; /li liTessera di libera circolazione sui mezzi ATM; /li liProgramma di benefits e iniziative di welfare – scopri di più: Well-being /li /ul /p #J-18808-Ljbffr