Mechatronics Engineer

Mechatronics EngineerIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Mechatronics Engineer in ambito Automotive presso Capgemini Engineering contribuirai allo sviluppo e alla gestione end-to-end di sistemi e componenti meccatronici innovativi per il settore automotive, collaborando con team multidisciplinari e fornitori strategici per garantire la qualità, l'integrazione e il rispetto delle milestone di progetto.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Pianificazione, monitoraggio e coordinamento delle attività di sviluppo di componenti e sistemi meccatronici (HW/SW);
• Definizione e gestione dei requisiti tecnici, assicurando la corretta integrazione delle funzionalità all'interno dell'architettura veicolo;
• Supervisione tecnica dello sviluppo di attuatori, sensori, ECU e sistemi embedded;
• Coordinamento tecnico con fornitori Tier1 e Tier2 e collaborazione con i team di Elettronica, Software, Testing, Qualità e Vehicle Integration per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto;
• Definizione ed esecuzione di strategie di validazione e testing, con analisi dei risultati e gestione delle eventuali non conformità;
• Supporto alle attività di miglioramento continuo, identificando rischi, criticità e opportunità di ottimizzazione durante il ciclo di sviluppo.

LE TUE CARATTERISTICHE

Laurea in Ingegneria Meccatronica, Automotive, Elettronica, dell'Automazione o discipline affini; Esperienza di 2-5 anni nello sviluppo e gestione di sistemi meccatronici in ambito Automotive; Conoscenza di attuatori, sensori, sistemi embedded, ECU e sistemi di controllo, degli standard e dei processi di sviluppo Automotive; Esperienza nella gestione tecnica di fornitori e nel coordinamento di attività di sviluppo; Ottima conoscenza della lingua italiana (C2) e inglese (C1). Sono considerati nice to have, una buona conoscenza di strumenti di simulazione e modellazione quali MATLAB e Simulink e linguaggi di programmazione quali C/C++ e Python e una buona familiarità con strumenti di diagnostica Automotive come CANoe, CANalyzer e tool Vector;

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOIR

Conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Location: Modena
Modalità di lavoro: on site
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello
Mansione: Product & System Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31,270 a € 40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilitàalle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.