Team Coordinator Permanent

Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?

Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business .

Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.

Per il potenziamento della nostra  Divisione Permanent , siamo alla ricerca di un/una  Team Coordinator .

Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.

Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.

Responsabilità principali:

• Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;
• Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
• Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
• Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
• Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
• Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
• Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
• Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.

È il ruolo giusto se:

• Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
• Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
• Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
• Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team;
• Hai forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
• Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
• Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
• Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.

Si offre:  

• Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
• RAL a partire da €43.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
• Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• Accesso al piano welfare aziendale;
• Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore;

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy  (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito 

Il servizio è gratuito.

Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione

Ruolo: Risorse umane

Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato