PR MANAGER & RESPONSABILE UFFICIO STAMPA

ph3PR MANAGER RESPONSABILE UFFICIO STAMPA /h3pbMilano | Full time /b /ppNatasha Slater Studio cerca un/una bPR Manager Responsabile Ufficio Stampa /b con b3-5+ anni di esperienza maturata direttamente all'interno di agenzie PR e uffici stampa /b, con rapporti personali, attuali e consolidati con bgiornalisti, editor, influencer e talent /b. /ppbIl cuore di questa posizione è l'ufficio stampa. /b /ppCerchiamo una persona che sappia gestire in prima persona media relations, pitching, recall, follow-up, comunicati stampa e sviluppo di feature, e che abbia contemporaneamente l'esperienza necessaria per borganizzare e guidare due figure junior /b. /ph3PRIMA DI CANDIDARTI /h3pQuesta ricerca è molto specifica. /ppbSe non hai lavorato direttamente in un'agenzia PR / ufficio stampa per almeno 3-5 anni e non hai rapporti diretti e attuali con la stampa italiana, ti chiediamo di non candidarti. /b /ppNon stiamo cercando: /pulliun profilo proveniente esclusivamente da un brand dove l'ufficio stampa era affidato a un'agenzia esterna /liliun ex giornalista passato alle PR senza una solida esperienza operativa maturata all'interno di un press office /liliun profilo marketing, social media o influencer marketing senza esperienza concreta di ufficio stampa /liliuna figura senior che voglia esclusivamente coordinare, delegare o occuparsi di strategia /li /ulpCerchiamo buna persona di agenzia che sappia realmente far funzionare un press office /b. /ph3IL RUOLO /h3pSiamo una boutique agency internazionale che lavora nei settori bfashion, luxury, design, hospitality e lifestyle /b. /ppLa persona entrerà con la responsabilità operativa dell'ufficio stampa, lavorando direttamente con la Founder e guidando due figure junior. /ppÈ un ruolo senior, ma bfortemente hands-on /b. /ppLa persona dovrà: /pulligestire direttamente i rapporti quotidiani con giornalisti, editor e redazioni /liliavere un bnetwork forte e attuale nella stampa italiana /b, in particolare nei settori fashion, design, hospitality, luxury e lifestyle /liliavere rapporti personali con binfluencer, creator, VIP e talent /b /liliavere preferibilmente anche un buon network di bstampa internazionale /b /lilifare personalmente pitching, recall e follow-up /liliindividuare e sviluppare angle editoriali, feature, interviste e profili /liliscrivere e revisionare autonomamente bcomunicati stampa, pitch, press alert, briefing e materiali PR /b /lilicostruire media list e talent list strategiche basate su rapporti reali /liligestire press day, interviste, lanci, eventi, guest list e attività VIP /liligestire contemporaneamente più clienti, deadline e priorità /liliorganizzare quotidianamente il lavoro delle due figure junior /lilisupervisionare follow-up e risultati del team /lilianticipare problemi e trovare soluzioni senza aspettare continuamente istruzioni /li /ulh3ORGANIZZAZIONE /h3pCerchiamo una persona bestremamente organizzata /b. /ppLavoriamo velocemente e su più clienti contemporaneamente. È quindi fondamentale saper gestire press request, pitching, eventi, clienti, deadline, follow-up e team senza perdere dettagli o lasciare attività aperte. /ppLa persona deve avere un forte senso di bownership e responsabilità /b ed essere capace di stabilire priorità, delegare correttamente e verificare che il lavoro venga portato a termine. /ph3AI TECHNOLOGY /h3pNatasha Slater Studio utilizza attivamente bAI e tecnologia /b nel lavoro quotidiano. /ppCerchiamo una persona tecnologicamente aggiornata che utilizzi già strumenti AI professionalmente per bricerca, brainstorming, drafting, media research, organizzazione, analisi e ottimizzazione dei workflow /b. /ppbNon cerchiamo una persona resistente alla tecnologia o che debba essere introdotta da zero all'utilizzo professionale dell'AI. /b /ppVogliamo qualcuno curioso, veloce nell'adottare nuovi strumenti e interessato a trovare modi migliori e più efficienti di lavorare. /ph3PERSONALITÀ, TALENT NETWORK /h3pLe PR sono prima di tutto un lavoro di relazioni. /ppCerchiamo una persona bsocievole, energica, curiosa, sicura di sé e naturalmente portata a creare rapporti /b. /ppQualcuno che ami uscire, partecipare a eventi, conoscere persone e costruire relazioni con giornalisti, influencer, talent, creativi, founder e professionisti del settore. /ppDeve avere un bnetwork personale e professionale già sviluppato a Milano /b e sentirsi completamente a proprio agio nel rappresentare l'agenzia e i nostri clienti in contesti fashion, luxury, design, hospitality, culturali e sociali. /ppCerchiamo una persona con ottime capacità relazionali, presenza professionale e la capacità di creare rapporti autentici. /ppbNon cerchiamo semplicemente qualcuno che possieda una media list. Cerchiamo qualcuno che conosca realmente le persone. /b /ph3REQUISITI INDISPENSABILI /h3ullib3-5+ anni di esperienza specifica in agenzia PR / ufficio stampa /b /lilirapporti personali, diretti e attuali con la bstampa italiana /b /lilicontatti nei settori bfashion, design e hospitality /b /liliesperienza concreta con binfluencer e talent /b /liliesperienza nel pitching e nell'ottenimento di coverage, feature e interviste /lilicapacità eccellente di scrivere comunicati stampa e materiali PR /liliesperienza nella gestione contemporanea di più clienti /lilicapacità di guidare e sviluppare bdue figure junior /b /lilieccellenti capacità organizzative e di problem solving /liliutilizzo professionale di bAI e strumenti tecnologici /b /lilibitaliano fluente/madrelingua /b /lilibinglese fluente, scritto e parlato /b /li /ulpUn network consolidato di bmedia internazionali /b costituisce un importante plus. /ph3IL PROFILO IDEALE /h3pIl profilo ideale oggi lavora, o ha recentemente lavorato, all'interno di buna buona agenzia PR a Milano /b. /ppHa gestito più clienti contemporaneamente, conosce personalmente la stampa italiana, ha rapporti con influencer e talent, parla e scrive bene in inglese, sa scrivere perfettamente un comunicato stampa, utilizza AI e tecnologia, è estremamente organizzato/a e sa guidare un team junior. /ppMa soprattutto bama ancora fare PR in prima persona /b. /ppNon cerchiamo qualcuno che dica al team di chiamare i giornalisti. /ppbCerchiamo qualcuno che sappia quali giornalisti chiamare, li conosca e sia capace di chiamarli personalmente. /b /ph3CANDIDATURA /h3pLa posizione è basata a bMilano /b. /ppLa formula contrattuale e il compenso saranno definiti in base all'esperienza e al profilo. /ppLe candidature prive di esperienza diretta in agenzia PR / ufficio stampa e di rapporti attuali e consolidati con la stampa italiana non saranno prese in considerazione. /ph3CONTRATTO E RETRIBUZIONE /h3pLa posizione è basata a bMilano /b ed è full time. /ppbRAL: €35.000 + bonus legato alle performance /b, con inquadramento commisurato all’esperienza. /ppPer profili senior che operano già come freelance, possiamo valutare anche una collaborazione in bPartita IVA /b, con compenso e condizioni da definire in base all’esperienza e al profilo. /p /p #J-18808-Ljbffr