Back office amministrativo legge 68/99 (invalidità civile) M/F/NB

ph3Mansione /h3 pHai l'iscrizione al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%)? /p pHai competenze di back-office? /p pAllora questa è l'opportunità giusta per te! /p pPer importante realtà nel settore dei servizi ricerchiamo un /p pBack office amministrativo legge 68/99 (invalidità civile) M/F/NB /p pSi offre: contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione definitiva, Ral compresa fra 23k e 28k, CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità, premio produzione, welfare, contributo aziendale sul costo del pasto presso locali ed esercizi convenzionati; /p pOrario di lavoro: 39 h settimanali, full-time da lunedì a giovedì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00, il venerdì dalle 8.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 16.00. Possibilità di valutare un orario part-time di 30 h settimanali. /p pLuogo di lavoro: Campi Bisenzio (FI) /p h3Responsabilità /h3 pDi cosa ti occuperai? /p pSe entrerai nel team sarai inserito in un contesto dinamico, con affiancamento continuo e formazione, svolgerai nello specifico le seguenti attività: /p ul liSupporto amministrativo e di back office all'ufficio tecnico; /li liMonitoraggio e reportistica dei costi per dipendenti interni ed esterni; /li liGestione, verifica e registrazione delle note spese e rendicontazione oraria; /li liInserimento dati e gestione database interni; /li liElaborazione dati e report tramite l'uso quotidiano di Excel. /li /ul h3Competenze /h3 pSei in possesso di questi requisiti? /p ul liIscrizione (o requisiti di iscrizione) al collocamento mirato art. 1 legge 68/99 (invalidità civile superiore al 45%); /li liBuone competenze informatiche e digitali; /li liEsperienza precedente, anche breve, in ruoli impiegatizi in uffici mediamente strutturati; /li liDoti di precisione, attenzione al dettaglio; /li liDimestichezza con reportistica e data base numerici; /li liProblem solving e capacità di gestione delle priorità. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr