Senior Backend Developer (Tech Lead)

ppCerchiamo un Senior Backend Developer che guidi l'esecuzione e le decisioni tecniche del nostro team. Lavoro da remoto, ufficio a Milano, e uno stack di sviluppo dove gli strumenti AI (Claude Code in primis) sono parte integrante del lavoro quotidiano, con licenze fornite dall'azienda. /p h3Chi siamo /h3 pSiamo Guidoio, la prima autoscuola online in Italia, nata per trasformare un'esperienza spesso complessa e burocratica in un percorso semplice, digitale e su misura. Abbiamo appena concluso un round seed con importanti investitori istituzionali e siamo già attivi a Milano, Monza, Varese, Bologna, Torino, Roma e Pavia, con molte altre città in arrivo. /p pLa nostra missione è ambiziosa: vogliamo che 1 italiano su 10 ottenga la patente con Guidoio entro 5 anni. Per riuscirci stiamo costruendo un ecosistema tecnologico completo, affidabile e scalabile, capace di semplificare ogni aspetto del percorso verso la patente: dalla burocrazia, alle lezioni di teoria, alle guide on demand. /p h3Chi cerchiamo /h3 pStiamo cercando un/una Senior Backend Developer con esperienza di coordinamento tecnico, che guidi l'esecuzione e le decisioni tecniche del team. /p pNon è un ruolo puramente manageriale: continuerai a scrivere codice e a prendere decisioni tecniche, ma sarai anche il punto di riferimento che tiene insieme planning, priorità e qualità del lavoro del team: un Tech Lead a tutti gli effetti. /p pCoordinerai un team di quattro o cinque sviluppatori, guidando l'esecuzione e le decisioni tecniche del team, all'interno della direzione tecnologica definita insieme alla leadership. /p pIn Guidoio lo sviluppo software passa sempre di più attraverso strumenti agentic basati su AI, in particolare Claude Code: vogliamo che chi ricopre questo ruolo li usi già come parte naturale del proprio workflow e sappia aiutare il team ad adottarli bene. /p h3Esperienza tecnica /h3 ul liHai 7+ anni di esperienza nello sviluppo backend, di cui almeno un paio con responsabilità di coordinamento tecnico o gestione di un piccolo team. /li liHai ottima conoscenza di Node.js e TypeScript, con esperienza solida di almeno un framework backend (usiamo Fastify, ma va bene anche chi arriva da Express.js o NestJS). /li liHai esperienza con Firebase/Firestore e/o Supabase per la costruzione di backend scalabili. /li liHai progettato architetture backend e preso decisioni tecniche di cui ti sei assunto la responsabilità nel tempo. /li liUsi quotidianamente strumenti di coding assistito dall'AI / agentic (Claude Code o simili) come parte integrante del tuo workflow. /li liHai esperienza pratica nella gestione di processi di sviluppo Agile: planning, prioritizzazione, backlog grooming, gestione del flusso di lavoro (es. Kanban con WIP limits). /li liHai esperienza nell'integrazione di API e servizi di terze parti (pagamenti, CRM, storage media, identity management). /li liSei abituato a lavorare con Git, pipeline CI/CD e deploy su GCP, in particolare su Cloud Run e servizi containerizzati, e hai conoscenza di Docker. /li liHai impostato una strategia di testing automatizzato (unit e integration) e una cultura di code review, e sai mantenerle vive nel tempo in un team. /li liSai gestire l'osservabilità di un sistema in produzione: logging, metriche, alerting, debugging di problemi reali e gestione degli incident. /li liHai attenzione alla sicurezza applicativa e alla corretta gestione dei dati personali degli utenti, con consapevolezza degli obblighi GDPR. /li /ul pNice to have: conoscenza di base di frontend (React per la web app, Flutter per il mobile), utile ma non centrale per questo ruolo. /p h3Competenze trasversali /h3 ul liSai fare da mentore e riferimento tecnico per il team, senza accentrare tutto su di te. /li liHai forti capacità organizzative: riesci a tenere insieme priorità, scadenze e qualità senza perdere di vista il quadro generale. /li liComunichi in modo chiaro sia con il team che con la leadership. /li liSei curioso/a verso i nuovi strumenti AI e aiuti il team ad adottarli in modo efficace. /li liSei fluente in italiano e hai una competenza professionale in inglese. /li /ul h3Cosa farai /h3 ul liGuiderai l'esecuzione e le decisioni tecniche del team: planning, prioritizzazione, gestione del flusso di lavoro su Linear. /li liContinuerai a sviluppare in prima persona: architetture, feature backend, revisione del codice. /li liFarai da mentore per il resto del team, condividendo la tua esperienza e aiutando tutti a crescere. /li liContribuirai alle decisioni architetturali e stabilirai le best practice tecniche, incluso come integrare l'AI nel processo di sviluppo del team. /li liCostruirai integrazioni tra sistemi interni ed esterni (prenotazioni, pagamenti, documentazione, identity management, servizi scolastici, ecc.). /li /ul pNon è un semplice ruolo di sviluppo: qui costruisci, ottimizzi e fai la differenza in un progetto che sta trasformando il modo in cui le persone prendono la patente, e lo fai anche aiutando il team a crescere con te. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liRAL: tra €60K e €70K, in base all'esperienza. /li liLicenze per strumenti AI (Claude Code e simili) fornite dall’azienda. /li liLavoro da remoto: lavoriamo da remoto ma abbiamo l’ufficio a Milano, dove sarai sempre il benvenuto. /li liUn ruolo chiave: guiderai concretamente la crescita tecnica del team, con visibilità diretta su prodotto e founder. /li liAmbiente dinamico e innovativo: un team affiatato e orientato ai risultati, dove le idee contano davvero. /li /ul h3Il processo di selezione /h3 ul liColloquio iniziale con la leadership tecnica: conoscenza reciproca, motivazione, percorso professionale e fit con il team e con il modo in cui lavoriamo. /li liColloquio tecnico: approfondiremo le tue competenze tecniche, il tuo approccio all'architettura e all'uso di strumenti AI nel workflow, e come gestisci concretamente un team (priorità, deleghe, code review, gestione dei blocchi). /li liRound con i founder: un incontro finale per discutere visione, crescita e come vedi il tuo ruolo di guida del team in Guidoio. /li /ul pStiamo facendo del nostro meglio e questo processo potrebbe evolvere in base ai feedback raccolti da questo primo round di interviste: alla fine, siamo una startup. /p /p #J-18808-Ljbffr