Technology Associate Manager

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.Per il rafforzamento della Direzione Technology, siamo alla ricerca di una figura di Technology Associate Manager che supporterà la definizione e l’implementazione delle iniziative tecnologiche aziendali, contribuendo all’evoluzione dell’infrastruttura IT, alla gestione dei progetti digitali e all’adozione di soluzioni innovative a supporto degli obiettivi di business. La risorsa collaborerà con le diverse funzioni aziendali e con i partner tecnologici, contribuendo alla realizzazione delle iniziative di trasformazione digitale, al miglioramento dei servizi IT e all’implementazione di soluzioni tecnologiche in grado di supportare l’evoluzione organizzativa e le priorità strategiche dell’azienda.Principali responsabilitàSupportare la pianificazione e l’implementazione delle iniziative tecnologiche, assicurandone l’allineamento con le priorità e gli obiettivi di business;Coordinare le attività operative dei progetti IT assegnati, monitorando avanzamento, tempistiche, budget, qualità e rischi;Collaborare con i diversi stakeholder aziendali e con i partner esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali;Contribuire alla gestione e al miglioramento dell’infrastruttura e dei servizi IT, assicurando adeguati livelli di sicurezza, affidabilità e continuità operativa;Supportare le attività di governance tecnologica, la documentazione dei processi, la gestione dei fornitori e la conformità alle policy e normative applicabili;Partecipare alle attività di analisi dei requisiti e di valutazione delle soluzioni tecnologiche più adeguate alle esigenze aziendali;Identificare opportunità di innovazione e miglioramento continuo, promuovendo soluzioni tecnologiche a supporto dell’efficienza organizzativa e della trasformazione digitale;Collaborare all’implementazione di nuovi strumenti e processi tecnologici, supportandone l’adozione all’interno dell’organizzazione;Monitorare le performance delle iniziative e dei servizi tecnologici di competenza, contribuendo all’individuazione di azioni correttive e migliorative;Supportare il presidio delle relazioni con fornitori e partner tecnologici, verificando il rispetto degli standard qualitativi e dei livelli di servizio definiti;Contribuire alla diffusione di metodologie, strumenti e best practice tecnologiche all’interno dell’organizzazione;Monitorare trend e best practice tecnologiche, favorendone l’adozione all’interno dell’organizzazione.RequisitiLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, discipline STEM o affini;Esperienza professionale in ruoli IT, Technology, Project Management o Digital Transformation maturata in contesti strutturati;Conoscenza dei principali processi e strumenti di Project Management;Familiarità con architetture IT, servizi cloud e tematiche di cybersecurity;Esperienza nel coordinamento di progetti tecnologici e nella gestione di stakeholder multipli;Conoscenza di metodologie Agile e/o Waterfall;Capacità di analizzare requisiti funzionali e organizzativi e di supportare l’implementazione di soluzioni tecnologiche;Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e problem solving;Efficaci competenze relazionali e di comunicazione con interlocutori tecnici e business;Proattività, orientamento al risultato, precisione e senso di responsabilità;Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) Modalità di lavoro: IbridaLa posizione è inquadrata tra il 1 Livello e Quadro secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 52.000 ed Euro 72.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.SummaryLocation: San Donato Milanese, ItalyType: