Java Back end developer

ppExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. /p pLe persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. /p pVogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p pSiamo alla ricerca di un bJava back end developer /b (Enterprise Modernization) per potenziare la nostra divisione Aerospace Defence nella sede di Roma. /p pIl profilo sarà coinvolto sia nella manutenzione di applicazioni esistenti sia in attività di evoluzione e modernizzazione dello stack tecnologico. /p h3Responsabilità /h3 ul liAnalisi tecnica e sviluppo di applicazioni Java enterprise /li liManutenzione ed evoluzione di sistemi legacy /li liRefactoring del codice e miglioramento dell’architettura applicativa /li liIntegrazione con sistemi esterni tramite API e Web Services /li liCollaborazione con team tecnici e funzionali in contesti complessi /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul liSolida esperienza con Java (J2EE) /li liEsperienza su application server JBoss / WildFly /li liConoscenza di framework enterprise legacy (es. Struts, EJB) /li liEsperienza con database relazionali (Oracle, SQL Server) /li liUtilizzo e progettazione di API REST / SOAP /li liEsperienza in attività di modernizzazione applicativa /li liConoscenza di Spring / Spring Boot /li liFamiliarità con architetture a servizi o microservizi /li liEsperienza con processi di CI/CD e strumenti di versionamento /li /ul pbModalità di lavoro: /b on site 5/5 /p pbSede di lavoro: /b Roma zona Tiburtina /p pbOfferta: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL commisurati all’esperienza. /p pManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr