store manager fumetteria Catania

Sei un appassionato di manga e fumetti? Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ti piace lavorare per obiettivi? Questa è la tua occasione! Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client , per realtà operante nell'editoria manga e comics, è alla ricerca di uno Store Manager motivato e con una forte passione per il mondo del fumetto, per ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno del punto vendita a Catania.

STORE MANAGER

Sede di lavoro: Catania

• CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i dipendenti di Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL Commercio).
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato
• Trattamento economico: Per la posizione in oggetto è prevista una retribuzione annua lorda a partire da 27.000,00.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?:
Sarai responsabile della gestione completa del punto vendita, dalla gestione del personale al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Nello specifico le attività saranno:

• Gestione del personale: selezione, formazione, organizzazione dei turni, motivazione.
• Gestione del punto vendita: allestimento, inventario, ordini, visual merchandising.
• Gestione economica: monitoraggio dei KPI, analisi dei dati di vendita,raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Gestione della relazione con i clienti: assistenza alla vendita, fidelizzazione.

Requisiti e competenze

• Pregressa esperienza di almeno 2 anni come Store Manager o in ruoli analoghi nel settore retail, preferibilmente nel settore dei prodotti entertainment/culturali.
• Forte passione per il mondo dei manga e dei fumetti.
• Comprovata esperienza nella gestione di un team.
• Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione dello stress.
• Approccio orientato al cliente e alla vendita.
• Conoscenza dei principali KPI del settore retail.
• livello di studio: Diploma di scuola superiore o cultura equivalente

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).