Junior Motor Underwriter

Chi siamo: ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia assicurativa più antica d'Italia e una delle poche Mutue presenti. Ma cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un "patto cooperativo", i suoi proprietari sono tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati. In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore. Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera. Chi cerchiamo: ITAS Mutua, in ottica di rafforzamento interno, ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Auto Rischi Individuali presso la sede di Trento. La risorsa selezionata entrerà a far parte di un contesto dinamico, collaborando trasversalmente alle principali attività dell'ufficio contribuendo alla gestione e allo sviluppo dei processi inerenti il settore auto retail. Attività principali: Ambito normativo: analisi, interpretazione e recepimento delle novità normative di settore, con supporto alla loro corretta implementazione nei processi aziendali. Ambito operativo: interazione costante con le funzioni IT per definire le modalità più efficaci di implementazione operativa di aggiornamenti normativi, evoluzioni tariffarie e iniziative strategiche; analisi di anomalie e individuazione delle relative azioni correttive; supporto alle attività di test e certificazione in occasione di nuove implementazioni o interventi correttivi Controlli e monitoraggio: esecuzione di controlli post-assuntivi, sia massivi sia puntuali, finalizzati a garantire la qualità tecnica e la coerenza delle emissioni. Supporto interno: gestire casistiche particolari, analizzare segnalazioni anomale e contribuire all'approfondimento tecnico dei casi. Formazione e comunicazione: contribuire alla diffusione delle conoscenze attraverso materiali informativi, aggiornamenti periodici, webinar e contenuti digitali rivolti alle strutture interne e alla rete distributiva. Requisiti: Laurea in discipline economiche o giuridiche Pregressa esperienza di 1-2 anni preferibilmente maturata in ruolo analogo o presso Compagnie assicurative, Agenzie o Broker assicurativi; Buone capacità di utilizzo del pacchetto Office; Capacità relazionali e negoziali al fine di costruire rapporti professionali proficui con stakeholder interni ed esterni; Predisposizione al lavoro in team, entusiasmo, proattività, orientamento al risultato Sede di lavoro: Trento La nostra offerta: La risorsa selezionata verrà inquadrata a livello impiegatizio del CCNL Ania. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all'effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale. Nota di trasparenza: L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell'annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: Esperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili Esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione Lo scostamento non è in alcun modo correlato: alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti; a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Perché lavorare in ITAS? Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà. Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo Visualizzare la mail su euspert.app. Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.