Vice assistente di filiale a Verona

Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.

Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.

Posizione:

Il Vice Assistente di Filiale supporta l’Assistente di Filiale nella gestione operativa, commerciale e organizzativa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici, alla corretta applicazione delle procedure aziendali e al coordinamento della squadra.

In assenza del responsabile di riferimento, garantisce la continuità operativa del punto vendita, coordinando le attività e gestendo le priorità della giornata.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare l’organizzazione nelle attività quotidiane della filiale
• Garantire apertura, chiusura e corretta operatività del punto vendita secondo le procedure aziendali
• Coordinare rifornimento scaffali, gestione casse, pulizia e ordine degli spazi
• Supportare l’Assistente di Filiale nell'organizzazione e nel coordinamento dei collaboratori.
• Assicurare ordine, pulizia, disponibilità prodotto e corretta percezione del punto vendita da parte del cliente
• Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a esposizione, assortimento e immagine del punto vendita.
• Monitorare disponibilità prodotto, rotture di stock e necessità di rifornimento.
• Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività della filiale.

Requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Esperienza precedente nel settore retail, preferibilmente nella GDO alimentare o discount
• È preferibile una precedente esperienza nel coordinamento operativo di collaboratori
• Disponibilità a lavorare stabilmente nella fascia oraria 06:00 – 21:00
• Flessibilità e disponibilità al lavoro nei weekend e nei giorni festivi
• Patente di guida e disponibilità agli spostamenti, ove richiesti

Altre informazioni:

Cosa offriamo

Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo chiaro, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.

Contratto e crescita

• Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione
• Pianificazione annuale delle ferie , con conferma entro il mese di marzo, per consentire una migliore organizzazione del proprio tempo

Welfare, famiglia e convenzioni

• Fondo di assistenza sanitaria integrativa
• Convenzioni dedicate per visite specialistiche ed esami presso strutture ospedaliere private
• 50% di sconto sugli occhiali finiti
• Convenzioni e sconti sui viaggi
• Asilo nido e scuola materna aziendali per i figli dei collaboratori
• Scontistica sugli acquisto all’interno dei punti vendita Migross S.p.a

Pausa pranzo

• Servizio mensa disponibile presso tutti i bar e bistrò Mig Restaurant

Retribuzione a partire dal 4^ livello CCNL Commercio, RAL di €25.000, definita in fase di selezione e commisurata all’esperienza e alle competenze maturare

La presente ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'art 27 D.Lgs. n.198/06.

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