Senior Payroll Specialist
Jobtome
Descrizione posizione
La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, avrà la responsabilità della gestione completa del ciclo payroll, assicurando precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.Responsabilità
- Gestione end-to-end del processo payroll: raccolta e controllo presenze, elaborazione cedolini, verifiche e quadrature.
- Applicazione dei CCNL Edilizia Industria e Dirigenti Industria (operai, impiegati e dirigenti).
- Gestione dei rapporti con Casse Edili, enti bilaterali, INPS e INAIL.
- Predisposizione e controllo degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, Mod. 770, autoliquidazione INAIL).
- Gestione di ferie, permessi, straordinari, trasferte e indennità di cantiere.
- Supporto in audit interni/esterni e in occasione di verifiche ispettive.
- Gestione dei fondi previdenziali e assistenziali di categoria.
- Elaborazione reportistica HR e analisi del costo del lavoro.
- Supporto al management su tematiche normative e contrattuali.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di almeno 5–7 anni in ruolo analogo.
- Ottima conoscenza del CCNL Edilizia.
- Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale.
- Esperienza nell’utilizzo del software paghe e presenze Zucchetti.
- Spiccate capacità analitiche, precisione e riservatezza.
- Autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
- Attitudine al lavoro in team.
Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà solida, strutturata e in crescita.
Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Roma (Metro Policlinico)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 8 giorni fa
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