Payroll and T&A Specialist

pbUnisciti a noi; “Be You Be Aptar” /b /ppSiamo alla ricerca di un/una bPayroll and TA Specialist /bda inserire nel dipartimento di Risorse Umane di Aptar Italia. /ppIl Payroll and TA Specialist è responsabile di supportare l’elaborazione delle paghe in modo accurato, puntuale e conforme alla normativa, collaborando strettamente con il fornitore esterno del servizio payroll, con il sistema di Rilevazione Presenze (Time Attendance), con le funzioni Benefits, Finance e con i team HR locali. Il ruolo garantisce che tutti gli input necessari per l’elaborazione delle retribuzioni vengano verificati e validati, che i cicli payroll siano monitorati correttamente, che eventuali problematiche vengano tempestivamente segnalate ai referenti competenti e che i dipendenti ricevano un servizio payroll affidabile e professionale, nel rispetto dei requisiti normativi locali e degli standard globali aziendali. /ppbr/ppATTENZIONE: la ricerca è finalizzata all'inserimento di una risorsa con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con concrete possibilità di prosecuzione del rapporto, compatibilmente con le esigenze organizzative e le disponibilità di budget aziendali. /ppbr/ppbNel ruolo di Payroll and TA Specialist, ti occuperai di: /b /ppElaborazione Payroll e Gestione Operativa /pulliGestione del ciclo payroll end-to-end /liliValidazione e controllo dei dati payroll /liliCoordinamento con payroll provider e stakeholder interni /liliRiconciliazioni e verifiche payroll /liliGestione della documentazione e dei controlli /li /ulpGestione Presenze, Benefit e Qualità dei Dati /pulliGestione dei dati Time Attendance e Benefits /liliVerifica e risoluzione delle anomalie nei dati payroll /liliManutenzione delle anagrafiche e dei dati dipendente /liliGestione della documentazione e knowledge management /li /ulpCompliance, Controlli e Gestione delle Problematiche /pulliGaranzia di compliance normativa e procedurale /liliGestione delle richieste e problematiche payroll /liliEscalation e coordinamento delle problematiche complesse /liliSupporto ad audit e controlli interni /li /ulpMiglioramento Continuo e Collaborazione con gli Stakeholder /pulliMiglioramento continuo dei processi payroll /liliOttimizzazione di sistemi, controlli e qualità dei dati /liliCollaborazione con stakeholder interni ed esterni /li /ulpSupporto all'implementazione di nuove soluzioni e processi payroll. /ppbr/ppbIstruzione ed esperienza /b /ppLaurea (triennale o magistrale) in discipline economiche, giuridiche o affini. /ppMaster o specializzazioni in Amministrazione del Personale costituiscono titolo preferenziale. /ppÈ indispensabile una solida conoscenza dell'elaborazione paghe, dell'amministrazione del payroll, della gestione di Time Attendance, dell'amministrazione dei benefit o delle operazioni di HR Services con riferimento al payroll italiano. /ppbr/ppbRequisiti richiesti /b /pulliConoscenze e competenze amministrative, contabili e fiscali /liliOttima conoscenza della legislazione e della normativa di riferimento /liliOttima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel /liliCapacità di comunicazione efficace /liliCapacità di lavorare efficacemente in team /liliCapacità di rispettare le scadenze, operando con precisione e ordine /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliLa conoscenza di altre lingue straniere oltre l’inglese è considerato un plus. /liliRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. /liliAttitudine consulenziale e orientamento al problem solving. /liliCostituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata in contesti caratterizzati dalla collaborazione con fornitori payroll esterni o all'interno di Shared Service Center. /liliÈ considerata un valore aggiunto l'esperienza in iniziative di miglioramento dei processi, trasformazione digitale, automazione o implementazione e ottimizzazione di sistemi e strumenti HR/Payroll. /liliLa conoscenza dei sistemi payroll di Regno Unito, Svizzera, Spagna o Repubblica Ceca rappresenta un requisito preferenziale, ma non essenziale. /liliBuona gestione dello stress. /li /ulpbr/ppbCondizioni economiche /b /ppIn linea con i principi di trasparenza retributiva, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima prevista per questa posizione è pari a 31.000 euro. La proposta economica sarà definita sulla base di elementi oggettivi quali l’esperienza professionale, le competenze, le qualifiche e la coerenza del profilo del candidato rispetto ai requisiti del ruolo. /ppbr/ppbChi siamo /b /ppIn Aptar mettiamo insieme intuizioni, design, ingegneria e scienza per sviluppare tecnologie di packaging all'avanguardia che migliorano il valore del marchio per i nostri clienti e che hanno un impatto significativo sulla vita delle persone a livello globale. Le nostre innovazioni trasformano gli imballaggi convenzionali in sistemi di erogazione avanzati, offrendo soluzioni come l'applicazione impeccabile di profumi, l'erogazione di ketchup a prova di bambino e le tecnologie che aiutano i pazienti a fruire dei loro trattamenti medici. /ppCon stabilimenti di produzione in Nord America, Europa, Asia e Sud America e un team dedicato di oltre 13.000 dipendenti in circa 20 Paesi, Aptar si impegna a creare innovazioni di grande impatto per i suoi clienti e i loro consumatori. /ppbr/ppbLa nostra cultura /b /ppIl nostro successo è guidato dal contributo delle persone che, ogni giorno, praticano il loro talento ed espongono le loro idee uniche. Quando ognuno può essere sé stesso e rimanere autentico a lavoro, allora vinciamo tutti. /ppbr/ppbCome supportiamo in nostri dipendenti /b /pulliOffriamo un ambiente di lavoro stimolante, diversificato e basato sui valori chiari /liliGarantiamo opportunità di sviluppo personale e professionale, grazie alla nostra Corporate University /liliOffriamo retribuzioni competitive /liliCi impegniamo a contribuire positivamente al benessere della comunità in cui risiediamo con il nostro sistema di Responsabilità Sociale. /li /ulpbr/ppAptar è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Crediamo che una forza lavoro diversificata sia la chiave del nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società, indipendentemente da età, sesso, disabilità, orientamento sessuale, razza, religione o credo. /ppbr/ppPer essere sempre aggiornati sulle opportunità di carriera, seguici sui social media @AptarGroup! /p