Recruiter

ppSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /p h3Job Description /h3 h3CHI SIAMO /h3 pNata nel 2004, e parte di Adequat Group, bAxL SpA - Agenzia per il lavoro /b è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /p h3CHI CERCHIAMO /h3 pStiamo selezionando una figura di bRECRUITER /b per la nostra Filiale di Treviglio (BG) /p ul liAnalisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace /li liScreening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti /li liGestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore) /li /ul pCerchiamo una persona con queste caratteristiche: /p ul liAnni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 2 /li liLaurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico /li liCapacità relazionali /li liCapacità di comunicare a diversi livelli /li liOrientamento al risultato /li liProattività /li liAttenzione ai dettagli /li liCapacità di lavorare in team /li /ul h3Offriamo: /h3 ul liForma contrattuale: tempo indeterminato /li liOrario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita /li liCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /li liQualifica: impiegato / impiegata /li liLivello di inquadramento previsto: 4° livello /li liRetribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione di 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l’uno /li liSmart working: 5 giorni al mese /li liSede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG) /li /ul h3Il nostro processo di selezione: /h3 pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /p ul liScreening dei CV /li liTelefonata conoscitiva /li liVideo colloquio con HR /li liColloquio con il/la futuro/a responsabile /li liColloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /li /ul pTempistiche: /p pIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p h3Cosa ti aspetta in AxL: /h3 pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /p pPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /p h3CIO’ IN CUI CREDIAMO /h3 h3Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /h3 pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /p pInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p h3Benessere /h3 pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p h3Sostenibilità /h3 pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attentive al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina bAxL_Informativa-candidati-Rev.- .pdf /b. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr