Hr business partner - settore industriale

Luogo di lavoro:

San Felice sul Panaro

Principali Attività

• Supporto all'implementazione della people strategy ;
• Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche di employee relations (contrattualistica, contenziosi, disciplinari);
• Partecipazione ad attività di recruitment, reward, talent, change management .
• Monitoraggio KPI HR e attività di reporting

Requisiti

Fondamentali/Must have

• Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche;
• Esperienza in ambito HR maturata all'interno di aziende produttive preferibilmente multinazionali ;
• Conoscenza logiche Payroll, contrattualista, normativa del lavoro, relazioni sindacali , gestione e sviluppo organizzativo;
• Problem solving, spiccate doti relazionali, analitiche e comunicative, con forte capacità di mediazione e attenzione alla chiarezza e correttezza dell'informazione, a tutti i livelli, sia interni che esterni all'azienda, affidabilità

Preferenziali/Nice to have

• Conoscenza dell'Inglese ad un buon livello e padronanza dei sistemi HR .

Benefits

Mensa interna, modalità ibrida

Pacchetto Retributivo

Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato con inquadramento impiegatizio.

RAL € 40.000

Sede lavorativa San Felice sul Panaro (Mo) Azienda

Il nostro Cliente è una multinazionale fortemente in crescita con oltre 30.000 dipendenti in tutto il mondo.

La controllata italiana è profondamente radicata sul territorio, vanta una reale leadership di mercato ed è riconosciuta per la qualità e l'affidabilità delle soluzioni proposte .

Il prodotto si colloca nella fascia medio/alta di mercato.

Il clima interno e la reputation della Società sono uno dei punti di forza del progetto.

Keywords

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