ADDETTO MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI JUNIOR

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come ADDETTO/A MANUTENZIONE MECCANICA JUNIOR per A2A Ambiente.

Per quale società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.  

Ti occuperai di

•  Esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione;
• Supervisione e controllo dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne;
• Consuntivazione tecnica delle attività eseguite e/o supervisionate;
• Utilizzo di carrelli semoventi, apparecchiature e mezzi di sollevamento in genere;
• Esecuzione di lavori in quota mediante l utilizzo di piattaforme e spazi confinati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Titolo di studio: Tecnico delle Industrie Meccaniche / Perito Meccanico;
• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi in contesti industriali;
• Conoscenze informatiche: conoscenza base del pacchetto MS Office;
• Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità.

 Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800 e 32.000
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell azienda.
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di reperibilità
• Pasti: Ristorazione aziendale
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l adempimento degli obblighi contrattuali
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A  

• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale 
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti 
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna 
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. 

La selezione è curata per conto di a2a da Gi Pro Mechanics, specializzazione di Gi Group . Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze