Impiegatoa/a contabile/amministrativo

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Descrizione posizione

Per azienda operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo contabile. La risorsa opererà a supporto della tesoreria e della gestione contabile (passiva), presidiando la qualificazione dei fornitori, l'archiviazione contrattuale e le scadenze di rendicontazione periodica.
Nello specifico:

• Gestione Pagamenti e Ciclo Passivo: Esecuzione e controllo degli adempimenti finanziari e dei pagamenti verso fornitori e professionisti (inclusa la gestione dei percipienti).
• Albo e Qualificazione Fornitori: Gestione diretta dell'iter di accreditamento, aggiornamento e monitoraggio delle pratiche dell'Albo Fornitori aziendale.
• Contrattualistica Passiva: Archiviazione, tracciamento e gestione dei contratti passivi in sinergia con i dipartimenti interni.
• Rendicontazione e Bilanci: Supporto operativo alla stesura del bilancio d'esercizio, dei bilanci infrannuali (trimestrali) e della reportistica di budget per la parte di competenza.
• Audit e Compliance: Preparazione e reperimento della documentazione a supporto delle verifiche del Collegio Sindacale e della Società di Revisione.
• Supporto Interdipartimentale: Assistenza all'Ufficio Commerciale nel disbrigo delle pratiche amministrative legate all'organizzazione di eventi.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 27.000 - 30.000 all anno

Prerequisiti

• laurea triennale o magistrale (o titolo equipollente) in materia economico-aziendale;
• costituisce titolo preferenziale un'esperienza, anche breve, in ambito amministrativo;
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
• disponibilità a prestare attività lavorativa nei periodi di eventi, anche nei fine settimana;
• buone capacità organizzative, relazionali e orientamento al lavoro in team.

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016