HR Business Partner & People Analytics

Renovit Società Benefit è un primario operatore del mercato dell’efficienza energetica, nato da un’iniziativa di Snam e CDP Equity. Offresoluzioni competitive e tecnologicamente avanzate ad aziende, condomini, terziario e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi didecarbonizzazione,digitalizzazioneegenerazionedienergiadistribuita con l’obiettivo di garantire una transizione energetica equa. Dal 2022 è società certificata B Corp, riconoscimento internazionale riservato alle imprese che operano secondo i più elevati standard di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.

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HR Business Partner & People Analytics – Efficienza Energetica

Sei pronto a trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come professionista in HRBP & People Analytics , sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nel supportare il business attraverso soluzioni HR strategiche. Farai parte della nostra Direzione HR & Organization e i relativi Centers of Expertise. Avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di garantire un supporto HR strategico al business.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

Sfida strategica: Collabora direttamente con i manager aziendali per sviluppare e implementare strategie e soluzioni innovative nel settore dell'energia.

Crescita professionale : avrai l'opportunità di guidare progetti complessi e influenzare il cambiamento organizzativo in un ambiente dinamico.

Cultura aziendale : siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Vuoi far parte della nostra crescita?

⚙️ Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Cosa farai in particolare:

• Operare in un contesto dinamico e a stretto contatto con il business, agendo come punto di connessione tra le strutture operative e la Direzione HR & Organization e i relativi Centers of Expertise, con focus su Compensation & Benefit, Workforce Planning & Labour Cost e People Analytics
• Contribuire attivamente allo sviluppo di soluzioni e progetti HR innovativi, partecipando all’implementazione delle iniziative HR in corso e collaborando all’interno della community HR & Organization Snam
• Promuovere relazioni di lavoro positive e costruttive a livello individuale e di team, favorendo il coinvolgimento, la motivazione e l’engagement delle persone
• Sviluppare una solida partnership con i line manager, supportandoli nella gestione e nello sviluppo delle persone e dell’organizzazione, con l’obiettivo di garantire il miglior impiego e la massima valorizzazione delle risorse, anticipando e intercettando i fabbisogni specifici.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di HR Business Partner
• Conoscenza delle attività di Workforce Planning & People Analytics
• Laurea in: Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o materie giuridico-economiche

Completano il profilo ideale

• Buona conoscenza della lingua inglese
• Master di specializzazione in ambito HR
• Utilizzo di strumenti informatici di supporto (Excel).

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei fortemente orientato al risultato e sei efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, utilizzando problem solving

Cosa troverai in Snam

Entrerai a far parte di una squadra che premia la proattività, la collaborazione e l’ambizione, dando il tuo contributo nella creazione di un futuro più sostenibile, da costruire insieme. Troverai un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, dove la tua leadership e le tue competenze saranno valorizzate, mettendoti al servizio di un settore sempre più centrale per lo sviluppo del Paese ed il raggiungimento dei target europei di carbon neutrality al 2040.

Inoltre, sono previsti:

• 1. Benefit aziendali: offriamo un ampio pacchetto di benefit, tra cui assicurazione sanitaria, scontistica e convenzioni, servizi legati a salute – famiglia – benessere e finanza personale, ticket restaurant e mensa aziendale
• 2. Sviluppo professionale: investiamo nel tuo sviluppo con percorsi di formazione, opportunità di crescita, supporto e feedback continuo
• 3. Flessibilità lavorativa: favoriamo un ambiente di lavoro flessibile, offrendo opzioni di Smart working e orari flessibili per migliorare il tuo equilibrio tra vita professionale e personale
• 4. Ambiente collaborativo: ti invitiamo ad unirti ad un team dinamico, dove la tua unicità è apprezzata e la collaborazione è incoraggiata

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, sviluppo professionale e avanzamento di carriera incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattate e seguiranno l’iter di selezione .

Se sei pronto per una nuova sfida e ti rispecchi nel profilo che abbiamo descritto, inviaci la tua candidatura tramite il portale Carriere Snam. Per ulteriori informazioni contatta Visualizzare la mail su click.appcast.io .

Sede di Lavoro: MILANO

Paese: IT

Tipologia Contrattuale: Tempo Indeterminato