Manutentore elettrico

Il Gruppo Pittini , realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un manutentore elettrico e automazione , da inserire all'interno dello stabilimento di Acciaierie di Verona .

Responsabilità principali del ruolo

La figura si occuperà della manutenzione elettrica e dell’automazione degli impianti produttivi e dei servizi ausiliari, eseguendo interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Avrà il compito di effettuare controlli periodici e interventi programmati, intervenendo in caso di guasti per l’individuazione e la risoluzione delle anomalie, sulla base delle segnalazioni degli operatori o dei sistemi di diagnostica.

Sarà inoltre coinvolta nelle attività di riparazione e regolazione degli impianti e nella gestione di interventi in emergenza, assicurando il ripristino della funzionalità e il rispetto degli standard di sicurezza.

Chi cerchiamo

Una Persona Precisa, Flessibile e Affidabile, Con

• Diploma Istituto Tecnico in Elettrotecnica, Elettronica, Automazione o similari
• Conoscenza elettrotecnica e basi di programmazione PLC
• Precedente esperienza di manutenzione elettrica/automazione di impianti industriali
• Attitudine all’autonomia operativa
• Disponibilità al lavoro su tre turni a ciclo continuo (inclusi sabati, domeniche e festivi) in rotazione all'orario giornaliero
• Residenza nella provincia di Verona

Cosa offriamo

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale. La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra 25.000€ e 30.000€, riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato (es. indennità e maggiorazioni applicabili) e dal contratto integrativo aziendale (es. premio di produzione), oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili nella misura. Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
• Servizi e dotazioni: fornitura DPI e servizio gratuito di lavaggio tute, mensa aziendale, convenzioni dedicate e incentivi per la mobilità sostenibile.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.