Evento Digitale - Contract Manager - Responsabile di commessa Manutenzione impianti - Milano

ppEvento Digitale - Contract Manager - Responsabile di commessa Manutenzione impianti - Milano /p pPartecipa al nostro Evento Digitale del 26 ottobre 2026, alle ore 10:30, dedicato alle figure di Contract Manager - Responsabili di commesse di manutenzioni impiantistiche, nell’area di bMilano /b. /p pSarà un’opportunità per conoscere da vicino la nostra azienda e il nostro business, entrare in contatto con i nostri leader e confrontandoti con altri professionisti del settore. /p h3Descrizione del ruolo /h3 pIn qualità di Contract Manager, sarai responsabile dei risultati di una commessa legata ad attività di manutenzione impiantistica. /p pGuiderai il team dedicato alle attività di manutenzione, concentrandoti principalmente sull’efficace erogazione dei servizi. Questo include la gestione delle priorità operative, l’allineamento delle risorse, analisi dei KPI e la promozione del miglioramento continuo all’interno di un ambiente complesso e dinamico. /p ul liCoordinare e gestire le attività quotidiane del team. Definire i turni di lavoro, assegnare le attività e favorire la formazione trasversale del personale. Stabilire e monitorare le scadenze individuali e di reparto. Fornire mentoring e coaching quando necessario. /li liAnalizzare, interpretare e valutare contratti e accordi di servizio. /li liRispondere alle richieste dei clienti fornendo soluzioni tecniche /li liPreparare e valutare proposte per nuovi contratti o per il rinnovo di quelli esistenti, formulando raccomandazioni per l’assegnazione. /li liNegoziare e monitorare il rispetto degli obblighi contrattuali. /li liDare l’esempio e promuovere comportamenti coerenti con i valori CBRE RISE, influenzando le parti con interessi condivisi per raggiungere accordi comuni. /li liFornire supervisione formale ai collaboratori. Monitorare la formazione e lo sviluppo del personale. Condurre valutazioni delle performance e coaching. Supervisionare le attività di recruiting e assunzione di nuovi dipendenti. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liTitolo di studio pertinente al nostro mercato di riferimento. /li liAlmeno 3 anni di esperienza rilevante. /li liEsperienza nel coordinamento di team in contesti lavorativi complessi. /li liCapacità di gestire dati e informazioni complesse, comunicare aspettative di performance e affrontare problematiche operative. /li liSpiccate capacità di leadership per motivare il team e migliorare qualità, efficienza ed efficacia del lavoro e del dipartimento. /li liOttima conoscenza dei prodotti Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, ecc.). /li liEccellenti capacità organizzative e forte attitudine all’analisi e alla curiosità. /li /ul h3Il nostro evento digitale /h3 pCi vediamo il 26 ottobre 2026 alle ore 10:30 su Teams! /p pL’incontro sarà un’occasione per entrare in contatto con la nostra realtà per future opportunità lavorative, approfondire il ruolo, metterti alla prova attraverso i nostri assessment e confrontarti personalmente con i nostri colleghi esperti. /p h3Come è organizzato l’evento: /h3 ul liCi vedremo su Teams alle 10:30, vi presenteremo la nostra realtà e il ruolo del contract manager. /li liAvrete modo di mettervi in discussione attraverso i nostri assessment (che svolgerete prima dell'incontro online) /li liSuccessivamente, ognuno dei partecipanti selezionati avrà la possibilità di conoscere uno dei nostri Area General Manager con un colloquio di 45 minuti, via Teams /li /ul pEntrando in CBRE, diventerai parte del leader globale nei servizi e investimenti immobiliari commerciali, che aiuta aziende e persone a crescere e prosperare. Siamo problem solver dinamici e professionisti orientati al futuro, capaci di generare un impatto significativo. La nostra cultura collaborativa si fonda su valori condivisi - rispetto, integrità, servizio ed eccellenza - e valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze. In CBRE avrai l’opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. /p h3I nostri valori nel recruiting /h3 pIn CBRE siamo impegnati a promuovere una cultura inclusiva, in cui tutti possano sentirsi parte del contesto aziendale. Valorizziamo la diversità di prospettive ed esperienze e accogliamo con favore tutte le candidature. /p h3Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati /h3 pValorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio. /p pLa fascia di RAL prevista per questo ruolo è di 42.000 - 63.000 euro lordi annuali. /p pL’intervallo retributivo indicato riflette la fascia salariale interna approvata per questa posizione. Qualsiasi offerta formulata al candidato selezionato rientrerà all’interno di tale fascia e sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, inclusi le competenze pertinenti, le qualifiche, l’esperienza e i requisiti specifici del ruolo. /p pInoltre, CBRE offre un pacchetto di benefit competitivo che include: /p ul liBonus legato ad obiettivi individuali ed aziendali /li liAuto aziendale ad uso promiscuo con addebito mensile secondo le tabelle ACI di riferimento /li liBuoni pasto /li liAltri trattamenti normati e retribuiti secondo quanto previsto dal C.C.N.L. Metalmeccanica - Industria e dai Trattamenti aziendali in atto /li /ul pUlteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione /p /p #J-18808-Ljbffr