Conduttore impianto

ppSynthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. /ppHeadquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products. /ppAt our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy. /ppAll inside one of the most strategic production poles in the industrial area of Filago (BG), Synthomer S.r.l. is specialised in the production of aqueous emulsion synthetic lattices of type NBR and SBR. These materials are the basis of numerous applications: from paper to carpets, from carpet to non-woven fabric, up to rubber items, adhesive tapes, single-use and reusable gloves. /ppBut what really sets us apart is our commitment to a safer, healthier, and sustainable future. For us, the protection of the environment, health, and workplace safety (SHE) is not an additive value: it is an integral part of our way of doing business. /ppWe work daily to reduce our environmental impact, minimise the consumption of natural resources and eliminate every possible risk for who works with us or uses our products. /ppWe believe in continuous improvement, the strength of ideas and collaboration among diverse people. Therefore we commit to creating a dynamic, inspiring environment, where every talent – regardless of gender, age, or background – can contribute and grow. /ppIn line with our company culture, we introduced second-level agreements that support the well-being of people and promote a healthy balance between private and professional life. /ppWe are proud of our UNI ISO 9001, UNI ISO 14001, UNI ISO 45001, EMAS, WHP certifications that testify to our concrete commitment to quality, the environment and safety. /ppIf you are looking for a context in which your skills can make a difference and your ambitions find space to express themselves, you might be the right person for our team. /ppThe position is open to all qualified people, regardless of gender, age, sexual orientation, gender identity, nationality, ethnic origin, religious belief, disability, or any other protected characteristic under the law. /ppDisabled candidates interested in this announcement can contact the HR office both for the necessary information in a manner compatible with their conditions and for the specific assistance during the possible interview/selection test. /ph3Finalità del ruolo /h3pProvvedere alle attività logistico-produttive al fine di rispettare il programma di produzione pianificato, coordinando le proprie attività con quelle degli altri conduttori e delle altre funzioni aziendali (amministrazione, officine e laboratorio), al fine di garantire la massima efficienza dei lavori e il raggiungimento dei risultati comuni. /ph3Attività principali /h3ulliPresidiare la sala quadri, l’andamento delle fasi del ciclo produttivo di NBR, SBR e dispersioni acriliche (preparazione manuale delle soluzioni, dosaggio, polimerizzazione, degasaggio e finitura) attraverso l’utilizzo del PLC, al fine di garantire lo svolgimento in sicurezza e qualità. Rendicontare le attività e garantire piena continuità produttiva attraverso la compilazione del quaderno delle consegne. /liliEseguire la filtrazione prodotto finito mediante vibrovagli, al fine di ottenere le specifiche desiderate nel contenuto coagulo. /liliEffettuare analisi chimiche di controllo (secco e ph) durante le fasi di lavorazione al fine di monitorare e garantire che la produzione rispetti gli standard qualitativi aziendali. /liliCollaborare con capiturno e officine alla gestione degli impianti ausiliari di tutte le energie (es. raccolta e trattamento acque e rifiuti, caldaia e bruciatore, pompe vuoto, impianti acqua demi e gruppi frigo, compressori ecc.) al fine di garantire efficienza e sicurezza al ciclo produttivo. Segnalare guasti, anomalie e malfunzionamenti impiantistici al CT. /liliGestire un impianto di trattamento acque reflue (flocculazione) al fine di garantire gli standard ambientali previsti dall’azienda. /liliRicevere e provvedere allo scarico di materie prime liquide (es. butadiene ed acn) nei serbatoi di stoccaggio, materie prime imballate e materiale vario in ingresso (es. imballi, filtri, ecc.) attraverso l’utilizzo del carrello elevatore, al fine di garantire continuità al processo produttivo. Garantire una corretta gestione delle materie prime sia nella fase di prelievo che di effettivo utilizzo in produzione al fine di assicurare tutti gli aspetti di sicurezza e qualità all’interno del ciclo produttivo. /liliProvvedere al carico del prodotto finito in bulk o in imballi (IBC e fusti), al fine di procedere all’evasione degli ordini dei clienti. Provvede al carico dei rifiuti o del materiale di scarto (es. B26, fusti, bancali ecc.), al fine della corretta gestione degli stoccaggi. /liliSupportare il personale delle officine e delle ditte esterne in interventi di piccola manutenzione (bonifiche, cambio e pulizia filtri, guarnizioni, tubazioni in pressione, pompe, apertura e pulizia serbatoi, ecc.) al fine di garantire la massima efficienza e sicurezza dell’impianto. Provvedere laddove necessario ad attività di pulizia serbatoi con accesso in spazio confinato. /liliPartecipare alle attività di formazione periodiche erogate dall’azienda e ottenere la qualifica di: primo soccorso, antincendio, carrello elevatore, spazi confinati, anticaduta e DPI 3° categoria secondo le prescrizioni legislative e aziendali previste. /li /ulpAssicurare che lo svolgimento delle attività di competenza rispetti tutte le norme e le regole aziendali in ambito SHE al fine di raggiungerne la totale conformità e livello di pulizia ed ordine impianto (housekeeping, 5S). Gestire eventuali interventi critici di emergenza impianto (es. anomalie, allarmi, LOC, incendi, esplosioni); riportare ai diretti superiori eventuali deviazioni riscontrate in ambito process safety e SHE. /ph3Tipologia di contratto /h3pTempo indeterminato /ph3Requirements Knowledge And Skills /h3ulliDiploma preferibilmente in ambito chimico /liliTurni a Ciclo Continuo. Le condizioni applicabili sono disciplinate dal CCNL di riferimento e dagli accordi aziendali vigenti. /liliItaliano fluente, almeno livello C1. /li /ulh3Benefit /h3ulliBonus aziendale annuale /liliMensa interna /liliFormazione /liliPartecipazione a eventi aziendali /liliParcheggio /liliAdesione al progetto WHP (Workplaces Health Promotion – Luoghi di lavoro che Promuovono la Salute) /liliProgramma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) /li /ulh3Retribuzione Annua Lorda (RAL) minima e livello minimo di inquadramento /h3pRAL minima pari a € 30.000 lordi annui, con livello minimo di inquadramento E2 del CCNL applicabile. /ph3Contratto collettivo applicato /h3pCCNL per gli addetti all’industria chimica /p h3Global Benefits Overview /h3ulliCompetitive, market-aligned compensation /liliDiscretionary global bonus scheme /liliDiscretionary Long-Term Incentive Plan (LTIP) – for senior positions /liliCompany car or car allowance – varies by region and role /liliHealthcare – tailored to regional locations /liliParental leave and family support – maternity, paternity, adoption (aligned with regional policies) /liliWorking options – flexibility where it matters, based on role and business needs /liliLearning development opportunities – training, online platforms, buddy/mentorship programs, Internal Synthomer University with LD offers /liliWellbeing support – employee assistance program (EAP), mental health resources, wellbeing initiatives /liliRetirement / pension contributions – plans vary by country /liliCulture of Inclusion – where everyone can thrive /liliPerformance culture, global reward recognition programmes /li /ul /p #J-18808-Ljbffr