Responsabile Manutenzione

Storico castello del X secolo situato in Val Pusteria, la “Valle Verde” dell’Alto Adige orientale, vanta una storia di oltre 1000 anni. Con la massima attenzione al territorio e alla sua riqualificazione in termini di sostenibilità ed efficienza energetica, Castel Badia rientra nella strategia di promozione dell’area dolomitica. Immerso tra le montagne mozzafiato e i rigogliosi paesaggi naturali di San Lorenzo di Sebato, Castel Badia offrirà un rifugio unico dove privacy e natura si fondono in perfetta armonia.

Ogni elemento di Castel Badia è progettato per immergere i futuri ospiti nella serena bellezza delle montagne, nella ricchezza della cultura locale e nei semplici piaceri di una vita a contatto con la natura.

Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come persone. È sentirsi un po’ a casa, è un’opportunità di crescita.

Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive il territorio nella sua essenza più profonda, con il supporto di un team preparato e affiatato.

Castel Badia crede nel lavoro, nella crescita e nelle nuove risorse.

Vuoi esserci anche tu?

Posizione:

Siamo alla ricerca di un/a Responsabile Manutenzione che coordini tutte le attività tecniche della struttura, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e la manutenzione degli spazi, nel rispetto degli standard qualitativi del Gruppo.

La figura sarà il punto di riferimento per la gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria, coordinando il team interno e i fornitori esterni e collaborando con tutti i reparti dell'hotel per assicurare un ambiente efficiente, sicuro e sempre all'altezza dell'esperienza che vogliamo offrire ai nostri ospiti.

Cosa farai:

• Coordinare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria della struttura;

• Garantire il corretto funzionamento degli impianti tecnologici, delle camere, degli spazi comuni, delle aree esterne e delle attrezzature dell'hotel;

• Pianificare gli interventi di manutenzione preventiva, monitorandone tempi, priorità e qualità di esecuzione;

• Coordinare il team di manutenzione, organizzando attività, turni e priorità operative;

• Gestire i rapporti con fornitori, imprese esterne e tecnici specializzati, supervisionando gli interventi affidati;

• Monitorare il budget di manutenzione e contribuire alla pianificazione degli investimenti tecnici della struttura;

• Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per garantire interventi tempestivi e ridurre al minimo l'impatto sull'esperienza degli ospiti;

• Assicurare il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza, impianti e prevenzione, promuovendo una cultura orientata alla manutenzione e al miglioramento continuo;

• Predisporre procedure operative, checklist e programmi di manutenzione, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi del Gruppo.

Requisiti:

Cosa cerchiamo:

• Hai maturato esperienza nella manutenzione di strutture alberghiere o di edifici complessi?

Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione delle attività manutentive e nella supervisione degli impianti di una struttura ricettiva o di contesti assimilabili.

• Hai esperienza nel coordinamento di un team e di fornitori esterni?

Il ruolo richiede capacità organizzative, leadership e una gestione efficace delle priorità operative.

• Conosci i principali impianti tecnologici di una struttura alberghiera?

È importante avere una buona conoscenza degli impianti elettrici, idraulici, meccanici, HVAC e dei sistemi di sicurezza.

• Sai pianificare le attività di manutenzione e monitorarne costi e priorità?

Cerchiamo una figura capace di organizzare gli interventi, ottimizzare le risorse e contribuire alla corretta gestione del budget.

• Hai una buona conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione?

La capacità di operare nel rispetto delle normative vigenti rappresenta un requisito fondamentale per il ruolo.

• Ti riconosci in una persona pratica, affidabile e orientata alla risoluzione dei problemi?

Precisione, tempestività e spirito di collaborazione sono qualità essenziali per garantire continuità operativa e qualità del servizio.

• Comunichi con sicurezza in italiano? Conosci anche l'inglese o il tedesco?

La conoscenza della lingua italiana è indispensabile. L'inglese e il tedesco rappresentano un plus, considerando il contesto internazionale della struttura.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Equità retributiva : Crediamo fermamente nell'equità salariale e ci impegniamo a garantire che ogni membro del nostro staff riceva una retribuzione giusta e competitiva.
• Staff house : a seconda delle esigenze, offriamo una staff house situata nelle vicinanze, garantendo comfort e comodità per le nostre persone durante il loro periodo di lavoro.
• Mensa aziendale : Durante l’orario di lavoro, pasti gratuiti, equilibrati e nutrienti.
• Corporate benefits : Sconti e agevolazioni su vari servizi e prodotti (viaggi, abbigliamento, arredamento ecc), esclusivamente dedicati a noi.
• Family & Friends benefits : Sconti speciali per familiari e amici presso il nostro hotel, perché vogliamo che anche i tuoi cari possano conoscere la nostra ospitalità.
• Assorbenti gratuiti : Per garantire il benessere e il comfort del nostro staff femminile.
• Sportello d'ascolto psicologo : Accesso a consulenze psicologiche gratuite per il supporto del benessere mentale, per noi e i nostri familiari.
• Regali di compleanno per lo staff : Adoriamo festeggiare i compleanni delle nostre persone con piccoli doni.
• Staff party : Momenti di condivisione per divertirci insieme e creare un team ancora più unito.
• Challenge : opportunità di mettersi in gioco, esprimersi, sperimentare e vivere nuove esperienze insieme.

Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 35.000 e € 43.000, definita in base al background, alle competenze e alle responsabilità richieste dal ruolo. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato attraverso criteri oggettivi e coerenti con il ruolo.

Per noi non contano età, genere, nazionalità, orientamento o provenienza. Crediamo nel valore delle persone, delle loro unicità e del contributo che ciascuna può portare a un progetto costruito insieme.