Meccanico manutentore (macchine)

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Tipo di contratto : Tempo determinato

Retribuzione : 36.000€ lordo / anno

Luogo : 29017 Fiorenzuola d’Arda

Descrizione mansione :

Per ampliamento del proprio organico, azienda operante nel settore industriale e logistico del freddo ricerca Manutentori Industriali da inserire nel team di manutenzione.

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e attrezzature;
• Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti;
• Realizzare interventi di manutenzione preventiva programmata;
• Collaborare con il team per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e delle infrastrutture aziendali.

Requisiti richiesti:

• Esperienza, anche minima, in attività di manutenzione meccanica, elettrica e/o elettromeccanica, preferibilmente maturata in contesti industriali o logistici;
• Capacità di lettura di schemi tecnici e utilizzo degli strumenti di lavoro;
• Attitudine al lavoro di squadra e attenzione alle norme di sicurezza;
• Disponibilità immediata o a breve termine;
• Patente B e autonomia negli spostamenti.

Requisiti preferenziali:

• Esperienza pregressa nella manutenzione industriale;
• Capacità di operare in ambienti produttivi complessi e dinamici.

Disponibilità richiesta:

• Lavoro su 3 turni a ciclo continuo (FT 39 ore 5 giorni lavorativi seguiti da 2 giorni di riposo, weekend inclusi);
• Disponibilità a operare in ambienti a temperatura controllata fino a -23°C;
• Disponibilità a svolgere attività in quota utilizzando scale e/o ponteggi, ove necessario.

Si offre contratto a scopo assunzione diretta dalla durata variabile a partire da 6 mesi.

Tasso di lavoro:

• Lavoro a turni (3x8…)

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Esperienza :

Almeno 6 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016