Junior_Area Recruiting e Politiche HR

Itinera è un polo di professionisti a disposizione delle aziende e delle loro esigenze di sviluppo e miglioramento.

Competenza e puntualità sono i valori cui ci ispiriamo per offrire ai nostri clienti un supporto efficace nella gestione dei servizi di staff, consentendo al management aziendale di concentrarsi sulle divisioni operations e sullo sviluppo commerciale.

Attraverso l’esperienza sviluppata in supporto ai nostri clienti, Itinera è inoltre in grado di offrire un servizio completo di consulenza di direzione e organizzativa, secondo i più elevati standard qualitativi con l’obiettivo di migliorare la performance e produttività dei nostri clienti.

Posizione:

Si ricerca, per il polo di Casale Monferrato, una risorsa da inserire in tirocinio extracurriculare/apprendistato. La risorsa supporterà, con costante formazione e affiancamento da parte del tutor e dei colleghi sr di area, prevalentemente le attività di back office legate agli iter di ricerca e selezione in capo all'area, comprensive di rapporti con enti di formazione e università per l'accoglienza di stagisti e tirocinanti.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di diploma e/o laurea in ambito giuridico, economico o umanistico;
• capacità di lavorare su obiettivi, in situazioni di stress e caratterizzate da urgenza;
• elevata precisione;
• buone doti comunicative e relazionali. Riservatezza;
• ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, compreso l'uso di Tool di AI a fini professionali;
• disponibilità all'inserimento full time.

Altre informazioni:

La tipologia di inserimento sarà commisurata al profilo selezionato.

Offriamo sia inserimento in tirocinio extracurriculare con indennità mensile che, per profili con già questa esperienza svolta e in possesso dei requisiti, inserimento con contratto di apprendistato con livello di uscita D, CCNL cooperative sociali.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.