HR Jr ASSISTANT - Categorie Protette Art.1 L. 68/99.- (Corporate Internal Function)

ppbTrasforma insieme a noi. /b /p pbEntra nel nostro mondo. /b /p pbTrasforma insieme a noi. /b /p pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p pAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p pCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pCon lo scopo di rafforzare il nostro Dipartimento Human Resouces, siamo alla ricerca di un/a HR Jr ASSISTANT (Corporate Internal Function) da inserire nella nostra Direzione HR presso la sede di Milano. /p pLa ricerca è rivolta esclusivamente a candidati/e che sono iscritti/e alle liste Categorie Protette Art.1 L. 68/99. /p h3In particolare, si occuperà di: /h3 ul liContattare i candidati impegnati nei processi di selezione seguendoli lungo tutti gli step dell’iter di valutazione /li liReperire le disponibilità della linea HR e delle linee tecniche per l’organizzazione dei colloqui conoscitivi /li liReportistica e aggiornamento database /li /ul h3Sarai tu a far parte del nostro team? /h3 ul liPreferibile breveesperienza pregressa in ruolo analogo /li liOttima conoscenza del pacchetto MS Office /li liDiscreta conoscenza della lingua Inglese /li liBuone doti comunicative e organizzative /li liFlessibilità e spirito di collaborazione /li /ul pbSede di Assunzione /b: Milano con accesso allo smart working e possibilità di operare da qualsiasi città italiana. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p h3Cosa offriamo? /h3 pInserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. /p pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa trab€ 26.000 e € 29.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla solabRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p /p #J-18808-Ljbffr